如果你爱Ta，就让Ta去当A股董秘！恨Ta呢……

在A股，做一个董秘到底有多难？

如果你爱一个人，就让他去做董秘，

因为那里有无尽的荣耀与光环；

如果你恨一个人，就让他去做董秘，

因为那里可能还有火坑和雷区，他可能要崩溃。

资本市场圈，有一个关于董秘的段子：

“有这样一群神奇的人物，他智商情商德商——商商高人一等；董事长监事长——长长吃得开；研究员分析员——员员关系好；大股东小股东——东东搞得定。这就是传说中的——上市公司董秘。”

如此“智慧”的群体，职场生存状态又如何呢？

先看数据：2015年，沪深两市有662位董秘离职；2016年，有377位董秘辞职；2017年，3400余家A股上市公司中，有多达615位董秘辞职，其中制造业离职董秘超过了一半；2018年，A股市场共有760位董秘离职，相比2017年增加20%，其中有多家上市公司一年更换了3任董秘，董秘几乎成了一季一聘。

——机构问董秘：对公司股价怎么看？

——董秘答：高估了有被打的风险，低估了有失业的风险，估准了有被监管的风险……

从这段戏谑的对话中，可以感知上市公司董秘是一个高压力、高风险、左右为难的群体，董秘形容自己的工作如同跳芭蕾、踩钢丝，稍有不慎，就有摔下去的危险。

如果把一个上市公司比作一幢别墅，那么董秘就扮演着保安、保姆、保洁、厨师、司机、管家等多个角色。董秘的工作性质和职责，决定董秘必须是多面手、多角色，与大股东、投资者、中介机构、媒体、监管机构打交道，董秘必须具备多种技能与技艺。

作为一个董秘应该具备这些知识：法律法规、资本市场、公司战略、公司财务、企业价值（估值）、区域经济、证券投资学、产业史、市场营销、传播心理学、并购重组、政治经济学、企业管理、金融产品与创新、投资银行学、企业投融资、经济学原理、人文审美、厚黑学、精神卫生学……

为什么董秘如此需要“德智体美劳全面发展”？且听中证君和您谈谈董秘的那些事。

首先，董秘是公司发展的“参谋长”。

董秘是董事会的“秘书”，不是董事长的“小秘”，这是法律法规赋予的职责。

从法律层面而言，董秘并不是一名普通的公司雇员，根据公司法第123条的有关规定，董秘属于公司高级管理人员。

证监会、交易所对董秘岗位非常重视，强调董秘是公司的高管，但到上市公司可能是另外一回事了。部分董秘是由办公室主任兼任，是部门经理级别，将其提升到高管地位，有的老板较难接受。

但实质上，董秘既是公司市场融资的策划者，也是规范运作的提醒者，更是公司发展的“参谋长”。讨论企业发展战略、产业调整、项目投资、购并重组、资本运作、产品经营、机构设置、人事任免等重大事项时，董秘要敢于发表自己的见解，当好决策参谋。

其次，董秘是合规业务的“守门员”。

监管新政层出不穷，董秘必须随时学习最新的案例、法律法规和财务政策。市场上有一批优秀的董秘，一直在勤勤恳恳的工作与学习。

作为公司合规的“守门员”，董秘保持对公司内部的监督意识，绝不触碰虚假披露、内幕交易、市场操纵等“高压线”。

但其实，董秘有时也遭遇挑战。当董事长或实际控制人出现违法违规的情形时，董秘的处境就比较尴尬。

每年两市都有董秘被处罚，从监管机构公布的信息看，除了部分董秘自身违规行为被处罚外，一旦上市公司出现违规事件，董秘就会首当其冲被追责，小至公开批评、谴责，大至罚款、被撤换甚至终身禁入证券市场。

第三，董秘是面对媒体采访的“发言人”。

上市公司一举一动，媒体时刻关注，第一时间连线采访，董秘是媒体首选的采访对象。

如果董秘口无遮拦或被诱导性回答，轻则被朋友圈刷屏，重则需要致歉，甚至丢了饭碗。

优秀的董秘，知道如何和媒体打交道，善待媒体、善用媒体，不断提高自己的媒介素养，以开放的心态接纳媒体，建立与媒体沟通的长效机制。

第四，董秘是投资者的“娘家人”。

如果公司股价出现异动，董秘对外披露的电话可能被”打爆“，安抚投资者也成为董秘的日常工作。

电话沟通之外，董秘还要面对交易所平台投资者的“互动提问”，如何巧妙回答，又不违反信息披露要求，董秘们绞尽脑汁贡献了不少经典语录和段子。

除了接待机构调研，对于即使只买100股的小股东，董秘也同样不敢懈怠，要做到平等对待所有投资者，自己全面了解公司运作、经营状况、发展战略等，让“娘家人”感到董秘的业务又专又精。

第五，董秘是中介机构的“大管家”。

券商、会计师、律师、评估机构是上市公司的“合作伙伴”，为了项目的顺利推进，董秘与中介机构按“倒计时”列出时间表，不辞劳累，志在必行。

白天奔波，黑夜挑灯夜战，辗转踌躇，求寻良策，不知春夏轮回，不知四季变换，不知昼夜交替，董秘就是公司的“大管家”，与中介机构不断沟通、不断协调。

董秘还需及时监控公司潜在的“门口野蛮人”，能及时发现并提出应对措施。

第六，董秘是监管部门的“指定联络员”。

董秘代表公司发布权威信息，是证监会、证监局、交易所的指定联络员，组织落实相关监管要求，提升公司信息披露水平。

作为上市公司，应当主动接受监管，适应监管，不断提高规范运作的水平。董秘应加强与监管部门的沟通，争取得到支持和服务，为公司发展创造良好的环境。

第七，董秘是公司治理的“催化剂”。

作为公众公司，上市公司除了一般企业应遵循的依法纳税依法经营，在公司治理上，董秘还要把“上市公司和董事监事高管人员承担外部法律责任”这一重要观念带进企业管理中。

除了信息披露规范之外，以股权事务管理为例，董秘要督促公司董监高遵守公司股份买卖规定；以投资者关系管理为例，董秘最根本的职责是确保大股东遵守保护中小投资者制度，维护中小投资者的利益。

此外，建立内控机制，保证公司严格遵守，避免同业竞争、关联交易等不规范行为，进行并购重组、再融资等资本运作，都需要董秘对监管制度的理解和遵守。

第八，董秘是信息披露的“责任人”。

信息披露是上市公司的窗口，是投资者深度观察和了解公司规范化管理的重要渠道，董秘是窗口的管理者，是信息披露的主要责任人。

上市公司发布公告是一项履行法律义务的行为，年度报告是一项直接产生法律责任的法律文件。董秘要和公司法律、风控、审计、财务、人力等部门联动，建立从上市公司到各子公司的法律事项报告与处理、知法宣法、遵纪守法的管理体系，形成遵章守纪合规的内部文化。

通常，董秘每天一早就浏览各大门户网站、主流自媒体、股吧，监控媒体报道，督促董事会及时披露或澄清，可以说，董秘的工作压力从睁开眼睛开始。

公司要重组并购，准备签署重大合同，准备高送转，老板酒逢知己千杯少，无意间某场合透露了一下……董秘就化身“灭火队长”，临时停牌的澄清公告经常是董秘们的“泣血之作”。

此外，董秘绝大部分工作需要保密，守口如瓶。因此，即使在公司内部，也有人对董秘的工作不太了解，甚至存在误解。

第九，董秘是资本运作的“参与者”。

除了做好信息披露的工作外，董秘还要学会通过资本运作、战略规划等手段，驱动并实现企业价值成长。

上市公司是投资者在资本市场的交易标的，是股东们通过公司财务状况做出投资决策的研究对象，更是增发股份、发行债券、实施重组的发行主体，也是回购股份的实施主体。上市公司不仅要为全体股东创造价值，还要把握资本市场机遇，在适当的时间以适当的方式实现融资、股本扩张或收缩，从而实现公司和股东利益。

每到一个重要的操作“窗口”，董秘压力倍增。工作的复杂性、“背锅侠”的压力、市场环境等，都让董秘如履薄冰。

第十，董秘是公司IPO的“陪练员”。

对闯关上市的董秘来说，既兴奋，又忐忑。

为了做好上市规划、降低上市成本、减少上市风险、加快上市进程，让公司好上市、上好市，董秘一年365天全年无休。

宣布过会后的那一刻，董秘激动得泪流满面，一脚跨出证监会的大门，以为公司一敲钟，幸福日子就要来了？

其实不然，踏入资本市场大门之后，董秘的“试炼“才刚刚开始。

当上市公司建立“诚信、规范、透明”的文化，尊重投资者权益，实际控制人遵纪守法，董事会、股东大会审议决策能充分考虑全体股东利益，信息披露充分考虑投资者的需求，以为全体股东创造价值为目标，正心、正念来对待公司治理作，公司才会得到长远的健康发展。

相反，有些公司自作聪明，通过互动平台自问自答“蹭热点”，制造利好消息为大股东减持创造条件，或者公告报喜不报忧，甚至为保壳不惜财务造假。凡此种种“心术不正”，最终只能自食苦果，如果亵渎市场、漠视法律，终会被市场抛弃。

董秘的辛酸苦辣，折射出上市公司的千奇百态。

说到这里，应该是见证奇迹的时刻了。

过几天，将为您揭晓2018年度金牛上市公司企业领袖奖、最具投资价值奖、金牛董秘奖、金牛投资者关系管理奖。

与会嘉宾中，有来自全国各地的63位金牛董秘相聚北京，还将投票选出10位人气董秘！

想了解他们在论坛上说什么吗？请关注——

2019提高上市公司质量高峰论坛暨第21届上市公司金牛颁奖典礼

2019年10月31日，中国北京。

编辑：张楠 常佳瑞