美团十年、王慧文拟“功成身退” 王兴内部信启动“领导梯队培养计划”

在公司即将迎来十周年之际，美团宣布了组织人事变动和人才梯队培养计划。

2020年1月20日，《每日经济新闻》记者从美团官方获悉，美团CEO王兴发布邮件宣布公司启动“领导梯队培养计划”，同时宣布美团联合创始人、高级副总裁王慧文（老王）将于2020年12月退出公司具体管理事务，后续将继续担任公司董事，并任美团终身荣誉顾问。

图片来源：每日经济新闻 资料图

一石激起千层浪。

王慧文是1997年8月底王兴到清华入学报到时认识的第一个同学，正如王兴在同日发布的另一封专门感谢老王的内部信中所言：“我们宿舍六个人里有两个姓王，他比我大几个月，所以他就成了老王。”

而从美团过往十年多个关键节点来看，从2010年12月，老王携团队加入初创时期的美团，帮助美团从“千团大战”中脱颖而出开始，王慧文与王兴一样，都堪称美团的灵魂人物之一。

2013年，老王创始美团外卖，从最初只有两个人开始一手缔造了今天美团的核心支柱。

2016年开始老王又多方探索，为公司深入餐饮产业链上下游、构建到店/到家/出行等业务场景打下了坚实基础……

据王兴内部信，最近一年多，老王马不停蹄，大刀阔斧推动用户平台、基础研发、大数据和AI等平台能力建设。此外，作为公司联合创始人、执行董事，老王还持续在公司的资本战略、公共战略、科技战略、组织战略、文化培育和人才发展等一系列关乎美团长远发展的重大议题上贡献他的智慧和力量。

“转眼23年，从清华到校内网，再到美团，老王和我是有共同志趣的同学和室友，是携手创业的搭档和并肩战斗的战友，更是可以思想碰撞、灵魂对话的一生挚友。”王兴如是评价。

同时备受外界关注的是，2020年3月4日即将迎来美团成立十周年。

伴随王慧文的功成身退，王兴在内部信中同时宣布启动“领导梯队培养计划”，为下一个十年人才梯队培养提供组织和制度保障。

“过去几年老王和我多次讨论过他的退休计划，公司也为此一直在做准备，今天，我们正式和大家沟通这件事，我心里有理解，也有不舍，但更多的是感谢和祝福。”王兴写道。

在王兴发布内部信宣布人事变动后，王慧文回复邮件称，“人是美团最重要的资产”，面向下一个十年，就一定要让一批又一批新的管理者成长起来。

而在12月底退出公司具体管理事务之前，王慧文将投入更多精力到人才梯队培养上。

此外，该计划将率先在美团的最高管理决策机构S-team（Senior team）落地：决定增补副总裁郭庆、副总裁李树斌为S-team成员，未来将基于公司长期发展需要，持续加强S-team建设。

随后，美团发布了多项组织调整与任命公告，宣布成立美团平台，负责美团App、设计及市场营销相关工作，由副总裁李树斌负责，向王慧文汇报；原用户平台点评App部更名为点评事业部，负责人为黄海不变，继续向王慧文汇报；成立AI平台和新的基础研发平台，负责强化相关技术能力，更好地服务以及赋能好公司的各个业务。

值得一提的是，一直以来，企业高层接班的选择都是大型公司面临的共同难题，2009年，阿里巴巴在成立10周年时建立了合伙人制度，并在2019年马云宣布退休时完成顺利交接。

而就在2020年1月19日，京东集团董事长刘强东也在致员工信中表示，2020年京东集团将继续提升关键人才及梯队能力建设，打造支撑未来的人才体系，同时称2019年京东集团干部年轻化的项目取得了明显进展，总计有6720位“90后”获得晋升。