开工即失业，新潮传媒减员500人！2020如何保住你的饭碗？

撰文|蜜姐&编辑|楚琦

各位蜜友好！从今天开始，闺蜜财经恢复更文。

尽管蜜姐所在小区有邻居已确诊了，但工作和生活还得继续，开始线上办公。相信不少蜜友也是如此，虽心情五味杂陈，但也已经重新开始学习、工作。

今天（2月10日），不少企业也复工了。有人在加油，有人在调侃，有人得到了被裁员的通知。

新潮传媒集团今天在其公众号发布一篇文，内容为复工第一天CEO张继学的内部讲话。其中，最引人关注的是“此次减员规模为500人左右，其中包括20名管理干部。”

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这份讲话开宗明义，要“自救”，现在要做的就是“减员10%”。

新潮传媒CEO张继学说：“我带领团队战胜过2003年的非典，战胜过2008年的地震，但害怕败给2020年的新冠。”

他以前不久董事长公开哭诉的西贝餐饮为例，讲企业形势的严峻性。

尽管张总很自谦，说西贝“优秀”，而新潮传媒是“普通创业企业”，其实不然。

会哭的孩子有奶吃，近期公开诉苦的西贝已获得了银行及时给予的资金支持。

相比西贝，新潮传媒的现金流情况要好很多。新潮传媒CEO自述，新潮目前有近10亿现金。即便收入为零，也能维持六七个月。

新潮传媒也并非什么普通企业，据其官网介绍，是一家“传统媒体+互联网”的科技媒体创新企业。截至目前，已在全国100个城市有60万部电梯智慧屏，每天覆盖2亿中产家庭人群。

新潮传媒是与分众传媒并称为梯媒双龙头的企业之一，其投资方包括百度、京东、红星美凯龙、58同城、欧普照明等大公司。

去年，新潮传媒以150亿元估值入选2019胡润中国500强民营企业（上榜门槛为企业市值/估值达到140亿元）。

据企查查显示，2017年-2019年，新潮传媒先后获得百度、京东等机构的近76亿人民币投资。

就是这样一家公司，在新年复工第一天，高调宣布了“减员”。

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不可否认，现在是特殊的困难时期。尽管作为一家独角兽企业，新潮传媒也有自己的麻烦。

因为不是上市公司，新潮传媒的财务数据比较模糊。只能通过其股东们披露的信息了解。

去年顾家家居（顾家集团有限公司是新潮传媒的股东之一）发布公告显示，截止2018年12月31日，新潮传媒总资产39.59亿元，归属于母公司的净资产1.75亿元，营业收入10.05亿元，但净利润为-10.74亿元（财务数据未经审计）。

究其原因，和其他的互联网企业一样，新潮传媒此前为抢占市场，大量“烧钱”。

2019年新春，新潮传媒的启动大会是誓师冲击30亿营收，如今却是裁员……

除了裁员，新潮传媒还提出了如下举措来自救：

高管降薪20%，承诺每月只领不超过5万元的生活费；

271末尾淘汰10%的干部和员工，2-4月，全员不拿绩效工资，不用公款招待客户；

岗位、薪酬重新评估，“不养闲人和懒人”；

调整组织结构，进一步扁平化管理，节省人力物力；

减免部分广告位租金和办公室租金；

严控行政办公费、销售等费用，多用在线沟通解决问题；

重塑愿景；

全员营销，领导们“冲到一线见客户”。

据媒体报道，新潮传媒CEO还总结：“我们要学习京东，劝退那些业绩不好的，因为家庭原因，因为身体原因，不能再为企业奋斗的人，轻装上阵。兄弟姐妹们，蹲下，是为了更好地起跳！”

不知道作为投资方的京东看到这段话作何感想……

毕竟去年刘总对员工们承诺是：如京东员工任职期间遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁（也就是大学毕业的年龄）的学习和生活费用。

说实话，现在企业们确实不容易。就像某位网友所言，尽管这样的裁员，让人遗憾，甚至可能某些企业还借此自我营销，但“想吐槽，却无从下口”。

不过，早在1月24日，人社部办公厅就发布了《通知》。如果是因为此次情况受到影响的员工，例如患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业依然需支付职工在此期间的工作报酬。

所以，如符合上述情况的朋友，被裁员的话一定要积极维护自身的合法权益。

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开工就裁员，恐怕新潮传媒并非是唯一一家这样“自救”的企业。

开工即失业，也是不少人面临的困境，比如代购、房屋中介、家政人员等。

2020年，该如何保住自己的饭碗？将是很多人面临的难题。

虽说有些企业已经恢复了线上办公，但销售额大减，裁员恐怕也是迟早的事情。

现有工作的人员，除了努力工作外，也不妨利用这段在家办公或休假的时间，尽可能得多地充电：听课、读书、在线培训等。

最近蜜姐看了一本书，讲到眼睛的工作原理，里面提到关于如何拓展视觉能力。我反过来想自己平时写作习惯间距设置较大，是否增加了眼睛和思考的负担，遂尝试调小间距，实验一周，写作速度竟然明显提高。

借这个被迫宅在家难得慢下来的机会，不妨好好静下心来仔细检视自我的工作和生活：

自己想成为什么样的人，过什么样的生活？

我的核心竞争力是什么？

如无，该怎么打造？如有，如何加强？

能否不投简历就找到工作——行业人脉搭建得如何？能否改进，在哪些方面改进？

是否多开辟几个收入渠道？（后面会就此话题继续更文）

如何每天投入时间做一件五年或十年才能见到回报的重要的事情？（如深造、爱好培养等）

……

近期，有朋友操心，尽管并非大胆敬业，但自己的公司不复工，几十号员工等着发工资。有朋友倒是觉得难得有时间休整下，在家看书喝茶，究其原因她一个月就两万多的被动收入，并不用太着急。

每个人的情况各不相同，做好防护保证自己和家人的健康当然是首要任务，除此外，在这个深宅家中的时间段，好好思考下自身及未来的打算，也不失为一份特别的收获。