复工后的第一周就要走到尾声,对于返工的上班族而言,除了对疫情状况的忧虑,还有对工作的焦虑。“刚入职没满半年,还在试用期,结果碰上这种紧张时期……”“从今年上班第一天起我就很担心自己的饭碗随时有可能丢掉……”网友们纷纷发出焦虑的感慨。有些人还在担心当中,有些人却已经一语成谶。新潮传媒复工第一天,宣布减员500人,CEO张继学发布内部讲话,表示目前是新潮传媒艰难的自救之路。《财经看点网》编辑从一位自称新潮传媒员工处了解到,“裁员是年前就有打算了,无非就着疫情的借口。”疫情难道只是幌子?据了解,新潮账上近10亿现金,但如果收入归零,也能坚持六七个月。也就是说,并非挺不过现在这个阶段,那为何仍旧火急火燎要裁员?经济暂时的低迷下有没有扛住、隐忍的优秀企业?《财经看点网》编辑经过调查,得到了以下答案。
疫情成了裁员挡箭牌?
来源:职Q网站这位向笔者爆料的人士自称2018年入职新潮传媒总部,但在外地分公司里也算老员工了。他所在的是经营岗位,也就是销售。“年后上班第一天说了要裁员,但是具体要到哪天正式开始裁员还未知。裁员补偿标准还好,按照国家规定来,但是这个时候让人家回家再去找工作真的有点难,哪怕这些人发个基本生活费,有多少钱呢。加上社保医保也就3000,500个员工就是150万,但这500个员工也会带来收益啊。”“内部文件说,高管每月不超过五万,普通员工2、3、4月不发绩效,对于销售员来说,如果只发基本工资,扣掉保险只有一千多,我就想知道,一千多够不够每天在外面跑业务的开销?另外,新潮号称捐赠了十万口罩,知道不知道,企业内部要求捐赠,员工捐的钱到了企业,企业拿出来捐赠得了好名声!”他激动地表示,“全国人民日子都不好过,又不是你一个张继学,更何况基本员工2、3、4月不发绩效相当于降薪百分之五十,而高管降薪百分之二十却拿来特说大说,搞的多有担当似的,可不超过五万呢?高管不超过五万每月,基层员工降薪百分之五十后只有两千多,高管要交房贷车贷,老百姓不用么?完全没有担当吧?”他提到2月12日早上开视频大会,张继学说裁员的事情造成了不好的影响,在做媒体和政府公关,今天早上又开了动员会。
来源:看准网新潮传媒首页新潮财务裂隙早已暴露受近年经济低迷影响,我国广告市场自2018年2月以来单月同比增速就从高点开始下滑,至2019年2月触底之后开始震荡,其中2019年前三季度全媒体广告花费同比下滑了8.0%。新潮传媒的CEO张继学在内部讲话上谈到,新潮账上尽管还有近10亿现金,但如果收入归零,也只能活六七个月。笔者查到新潮传媒的股东之一“顾家家居”披露过的数据,新潮传媒2018年初净资产3.23亿,全年亏10.74亿,年末净资产仅剩1.75亿。根据此前的媒体报道,新潮传媒在获得百度、京东等融资的同时,也背负着2019年营业收入达到25亿元的对赌压力,且其成本支出也有相应的指标要求。况且新潮传媒100个城市、70万部电梯的资源是通过利润让渡的方式来获得的,毫不夸张的说,在向分众传媒“约战”后的这些年,公司几乎全靠投资人的钱活着。所以百度和京东的投资也只是暂时解决了新潮传媒的燃眉之急。新潮传媒从创立到现在,处境不乐观。正如张继学所说,新潮确实还处在努力生存阶段。试想作为轻资产的广告公司一裁员,首先会引起现有客户的恐慌,再来对于开发其他大客户则是难上加难。在这场疫情冲击下,最容易受伤的是那些解决了80%以上人口就业,创造60%以上GDP,贡献了50%税收的中小企业。这样的中小企业占据了中国整体企业数量的99.7%。很不巧的是,新潮的客户主要为中小企业,即在这次疫情当中最大的受害者;但它的对手分众传媒现金流储备相对充分,影响小很多。一二线城市的电梯终端已经饱和,而三线以下城市的城市化进程仍在继续。三四线城市未来可能是新潮传媒与分众传媒争夺的焦点,也是两者业务能否拉开差距的关键。而在这个关键节点上大裁员的新潮传媒,能不能杀出一条血路再次与分众传媒厮杀,还是个未知数。
国难当头,仍有企业做表率
疫情期间,由于大部分人员不再外出消费,人工成本、店铺租金、融资成本却仍旧在继续燃烧、消耗企业经营者的耐心,而一旦有什么风吹草动,企业随时都有可能减薪、裁员,甚至进而破产。而对于大量的上班族而言同样危机四伏。上班是唯一的收入来源,一旦降低收入甚至失去工作,那么房贷车贷这些压力马上会接踵而来。消费能力自然而然的进一步降下来,同时,这种负面影响又会传导到经营者所在的企业中去,企业再次受挫。有部分企业却在这次疫情中当起了逆行者,勇于担当,为自己的员工们撑起了一片天。宋城集团董事长黄巧灵在2月8日给全体员工和他们家人写了“一封信”,并在信中给出“不裁员、不减薪”的承诺。美的集团董事长方洪波发布了《走出风暴的我们,有能力到达更远的前方》公开信。信中说,今年开局确实格外挑战,经营风险激增,但无论发生什么,无论如何控制费用,美的不会因此裁员一人,不会降薪,之前确定该涨的工资还要涨。中钢网董事长姚红超也表态称,在疫情期间不裁员、不降薪、不减福利待遇。华住集团创始人、董事长兼CEO季琦通过邮件向内部全体员工发布了一封信。他说,华住不会通过裁员和减薪来应对危机。季琦说,尽管目前形势已经非常严峻,员工是最宝贵的资产,这样的危机时刻,不管多么困难,不会以牺牲员工为代价而独善。乐歌股份董事长兼CEO项乐宏也在微博上向社会承诺,疫情期间,乐歌不裁员。这些拥有社会责任感的好企业,是否给某些像新潮一样见好就收,见缝插针的企业敲响警钟呢?虽然行业不同,但还是要相信社会责任感与使命感是每一个行业所秉持和坚守的信仰。也只有这样,企业才能长远发展,立于不败之地。
内容来源:财经看点网
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