中国平安人事再变动,28年老将任汇川离职,影响几何

中国平安人事再变动,28年老将任汇川离职,影响几何

3月16日,中国平安发布公告称,任汇川因为个人身体原因辞去本公司执行董事、副董事长职务,将继续工作至2020年5月31日。

在公告中,任汇川表示,“作为一名28年司龄的老员工,能参与和见证平安自深圳起步到屹立世界的历程,我感到无比自豪。长时间奔跑后,我希望歇一下,用一段时间休养调理,拿出更多时间陪伴家人。一路走来,我最感恩的人是马明哲董事长,对于我,马总如师长、如父兄。”

任汇川是一名平安老将。公开资料显示,1992年他加入平安,从分公司的电脑技术基层岗位开始,经历了10多个岗位晋升,在平安产险、平安信托和集团等多个岗位上担任管理职务,先后出任集团公司副总经理、总经理、副董事长。任职期间,他参与领导了中国平安港股、A股的上市,参与深圳市商业银行的收购兼并工作,为集团综合金融平台建设做出了贡献。

在业内看来,任汇川辞任早有端倪。从去年开始,他陆续卸任一系列重要职位。2019年6月,平安信托宣布换帅,平安银行原副行长姚贵平接替任汇川担任平安信托董事长。10月,中国平安再度披露重磅人事调整,由联席CEO谢永林代替任汇川出任平安集团总经理,但董事会同时决议选举任汇川出任副董事长。

调整后,任汇川主要负责或参与领导集团行政、品牌传播、投资者沟通等职能,协助董事长推动重大战略等工作。据界面报道,一位知情人士透露,“至此,集团具体业务都是三位联席CEO负责,任汇川基本不再主管底下的子公司,主要负责扶贫和行政工作。”

任汇川逐步退出管理层的一个侧面印证是,在今年2月份举办的2019年中国平安业绩发布会上,他并未露面。而往年作为平安集团总经理、副董事长的任汇川都会在发布会上积极回答媒体和投资者的提问。

关于辞任后的去向,公告称任汇川是因为个人身体原因离职。而据坊间说法称,任汇川辞任后会加入一家总部位于深圳的互联网巨头出任副总,分管金融业务。

这是近期中国平安第二次曝出重大人事变动,上一次是2019年11月22日,中国平安公告称,李源祥因为个人工作原因将辞去公司执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务。

李源祥、任汇川在中国平安效力多年,为中国平安发展均立下汗马功劳,如今,二人相继辞别中国平安,这对中国平安会造成什么影响?

曾多次推动公司改革

1997年,任汇川进入平安集团发展改革中心,负责按照麦肯锡的“诊断报告”来推动公司改革,成为“小麦”之一,组织实施第一例产险营销体制改革。“小麦”的那段经历让任汇川受益匪浅,从那之后改革就像注入到体内的基因,成为他的一个招牌。

2004年,任汇川出任平安集团总经理助理兼财务总监,推动财务企划系列架构改革,为平安上市、收购深圳市商业银行做出了贡献。

2007年5月,任汇川被任命为中国平安财产保险董事长兼首席执行官,推动平安产险改革,从亏损走向盈利。2010年,平安产险将开行业之先的“三天赔付”提速至“一天赔付”,如今平安产险的先声赔付,已经达到分钟到账的级别。

2010年,任汇川离开保险板块,升任平安集团总经理,开始深度参与平安收购深发展项目。随后,2011年平安得到全国性商业银行牌照——收购深发展获批,综合金融大成。

2012年,经过一项A股史上最大规模金融并购案,在吸收合并原深圳商业银行、深圳发展银行后,新组建的平安银行获得新生,不仅补齐了平安集团的银行短板,更是在6年内,总资产规模从1.5万亿翻番,超过3万亿元,跻身一线股份制银行之列。

任汇川曾经被业界广泛认为是平安集团董事长兼CEO马明哲最有竞争力的潜在接班人之一。但近两年,围绕任汇川开始有一些不利传闻出现,其职务也开始陆续出现调整。

招聘刷屏,平安转型面临挑战

值得注意的是,中国平安近来业绩表现一般,以其最核心的保险业务为例,2020年前2月的保费数据增长情况与主要竞争对手相比不尽人意:3月13日,中国平安发布公告称,公司2020年1~2月累计原保费收入1893.32亿元。其中,平安产险原保费收入476.2亿元,同比增2.72%;平安寿险原保费收入1365.1亿元,同比降12.57%;平安养老原保费收入33.38亿元,同比降5.55%;平安健康原保费收入18.64亿元,同比增83.1%。

与此同时,中国人寿前2月累计原保险保费收入2280亿元,同比增20.51%;人保集团保费收入也出现一定下降,不过降幅明显小于中国平安——前2月累计原保险保费收入1241.61亿元,同比下降5.41%。中国太保、新华保险等也都出现了不同程度的增长。

更重要的是,从中国平安2019年年报披露的数据来看,2019年公司人员数量出现一定程度的下滑,2019年末,公司代理人数量116.69万人,同比下滑17.7%,公司月均代理人数量同比下降9.1%。

从重要指标来看,平安的数据依然在增长,但增速已有所放缓:例如一年新业务价值2019年同比增速为5.1%,而2018年为7.3%;内含价值,2019年同比增速为19.8%,而2018年的同比增速为21.5%。

今年以来,中国平安的招聘信息不断刷屏,包括集团及27家子公司,平安寿险、平安产险、平安健康险、平安养老险的招聘信息轮番上阵。数据显示,2018年3月31日到2019年12月31日,中国平安官方披露招聘信息超过1万条。2月份发布超1500条,3月份刚过两周,发布招聘信息就超过了2500条。

中国平安年报数据显示,截至2019年12月31日,中国平安共有在职员工372194人。其中保险类业务从业人员219238人,银行类业务从业人员34253人,资产管理类业务从业人员11277人,科技类业务从业人员107426人。在这37万多的员工中,有数据显示,中国平安离职率达到33.32%。其中,31岁~50岁员工离职率为13.43%,50岁以上员工离职率为9.69%。

尽管如此,在资本市场,中国平安一度活跃。在美股跌跌不休的时候,中国平安3月1日发布公告称计划于2月24日至28日通过二级市场完成购股,合计成交金额超过46亿元。3月4日,摩根大通增持了中国平安H股,总额约为39.52亿港元。

中国平安长期以来一直是中国保险市场上的标杆企业,如今正面临再度转型。此次公告称,将持续推进“金融+科技”“金融+生态”的战略转型。而高层调整、人员流动下的中国平安接下来还会面临更多的挑战。

综合参考来源:界面新闻、慧报天下、中国证券报、券商中国等。

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