东方红副总经理林鹏离职创业 四只基金产品由“少壮派”接管

上海东方证券资产管理有限公司最新公告称，因个人原因，公司副总经理兼公募权益投资部总经理林鹏先生离职，并卸任四只基金的基金经理，这四只基金将由东方红资产管理旗下优秀的中生代基金经理继续管理。据记者了解，林鹏先生此时选择在东方红资产管理各项业务稳定发展，投研体系建设完善的情况下离职，正是为了去实现自我创业的梦想。

对于林鹏先生离职，东方红资产管理表示，感谢林鹏先生一直以来为公司的勤勉付出和创造的优秀业绩，公司始终坚持客户利益至上的原则，基金产品的投资管理已做好妥善安排，由能力突出的中生代基金经理接管。其中，东方红沪港深混合由原共同管理的基金经理刚登峰、秦绪文继续管理，东方红睿华沪港深混合由原共同管理的基金经理李响、周杨继续管理，东方红恒元五年定开混合、东方红睿丰混合将分别由公司优秀的基金经理王延飞、韩冬接管。

据了解，这一批中生代基金经理均是东方红资产管理自我培养出来的优秀投研人员，具有丰富的研究和投资管理经验，中长期业绩受到业内肯定。王延飞管理的东方红产业升级混合基金在今年4月荣获中国证券报第十七届中国基金业金牛奖“五年期开放式混合型持续优胜金牛基金”;韩冬管理的东方红中国优势混合基金在2019年荣获第十六届中国基金业金牛奖“三年期开放式混合型持续优胜金牛基金奖”;刚登峰管理的东方红优势精选混合基金在2018年荣获证券时报第十三届中国基金业明星奖“2017年度平衡混合型明星基金”，他本人在2019年荣获济安金信基金评价中心第二届五星基金“群星汇”评选“明星基金经理奖”;李响目前担任东方红资产管理权益研究部总经理，并在2017年获上海青年金才荣誉称号。

除上述人员外，周云、秦绪文、孙伟、李竞、钱思佳等也都是东方红资产管理自己培养的优秀中生代基金经理。根据海通证券研究所发布的数据，东方红资产管理旗下权益基金三年、五年绝对收益率始终居于市场前列，2015年至2019年的五年间，东方红权益类基金绝对收益率达到113.82%，在73家基金管理人中高居榜首。

东方红资产管理的投研团队成立于1998年，经历了中国资本市场多轮牛熊市考验，积累了丰富的投资管理经验和风险管理经验，投资业绩长期优异，2013-2017年连续五年被评为“金牛券商资产管理人”，2018年荣获中国基金报英华奖公募基金20年特别评选“最佳主动权益基金管理人”，2019年荣获证券时报第十四届中国基金业明星奖“三年持续回报明星基金公司奖”，今年荣获中国证券报第十七届中国基金业金牛奖“权益投资金牛基金公司奖”。

经过二十多年的积累，东方红资产管理的投研团队已经建立了统一的团队文化和价值观，形成了可传承的价值投资理念，拥有完善的人才培养和发展机制。其中，权益投资团队拥有10位基金经理、9位投资经理，权益研究部拥有24名研究员。

东方红的人才培养同样秉承价值投资的理念，坚持内部培养为主、外部引进为辅的模式，善于发现人才、培养人才、让人才得到发展，并给予人才充分的成长时间。团队内部强调协同合作，高效沟通，充分发挥“传帮带”的优良传统，由资深投研人员带年轻的投研人员，实现人才梯队的有序发展和完善。

东方红资产管理是A股市场上价值投资最坚定的实践者，已建立了成熟的价值投资体系，追求长期绝对收益。东方红价值投资的核心研究能力是准确评估企业的内在价值，精选“幸运的行业+ 能干的管理层+ 合理的估值”三者兼具的投资标的。其中，幸运的行业指的是发展前景广阔、竞争格局有序、有较强盈利能力和成长空间的行业;能干的管理层则需要具备优秀的管理能力、开阔的视野和专注的精神等;合理的估值带来的安全边际不仅是控制风险的手段，更是投资回报的主要来源。

在价值投资实践中，东方红权益投资团队遵循“自下而上”精选个股策略，关注质地优秀、前景广阔、核心竞争力突出、估值合理的上市公司，坚持长期陪伴优秀的上市公司。严守估值纪律，注重安全边际，规避市场短期博弈，追求价格向内在价值回归的收益。注重组合均衡配置，秉承行业分散、个股集中的方法，保持投资组合长期风格稳健。

虽然东方红不同的基金经理有不同的投资策略，但在理念上是一致的：赚取企业成长的钱，相信优质上市公司的成长能够超越社会平均增长，为股东带来更丰厚的回报。

对于未来权益市场投资趋势，东方红资产管理权益团队表示，中国资产在全球市场中吸引力的提升是明确的趋势，这是基于中国企业的竞争力、较好的营商环境、稳定的社会经济发展机制以及中国资产在全球配置中一直被低估等原因。东方红坚定地看好中国市场的长期前景，权益投资是最有机会获得长期较高回报的投资领域，持续看好中国市场中行业前景广阔、管理层优秀、市场集中度提升的优质企业。

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