中国石化新余石油：强化思想引领 助力攻坚创效

自“百日攻坚创效”行动开展以来，中国石化江西新余分公司进一步强化思想引领，引导全体员工立足本职，积极投身“百日攻坚创效”行动，全力挖潜增效，主动靠前解难题攻难关，争当“攻坚创效先锋”，取得良好成效，4月份公司各项经营指标均超额完成计划任务。

强化党建引领。该公司着力推行服务型党组织建设，积极发挥党组织和党员“两个作用”，结合“2+1”工作日和“互帮互促”工作法，认真落实省公司党建“十百千”工程，对“党建责任区”“政治辅导员”“党员挂站”等制度落实情况，坚持一季一抽查、一季一通报；将分公司领导组织关系转入相对薄弱的基层党支部，实行蹲点式精准帮扶。鼓励各线条业务骨干、各岗位优秀员工积极入党，凝聚攻坚力量。2020年截至到4月份，该公司新增入党申请人11名，其中4人因表现突出，已接收为积极分子。

强化服务意识。该公司认真践行“优质服务是最好的营销”理念，把“领导为员工服务、机关为基层服务、员工为顾客服务”落在实处，常态化组织机关党员干部赴一线保供抢量，解难题办实事，开展形势任务宣讲，扎实开展“攻坚创效我先行”活动。各党支部积极行动，纷纷组建成立“党员突击队”冲锋在前。其中分公司机关第一支部党员“组团”服务驻站式家庭委托加油站，现场帮助分析原因、解决管理难题，指导货物科学摆放、清理卫生死角，站容站貌实现大变样；樟树石油党支部成立“先锋组”“帮帮组”“突击组”，分工协作、互相补位，切实提升加油站基础管理水平。

强化群团共建。新余公司团委于4月下旬组织机关团员青年赴偏远小站开展“百日攻坚创效，青年奋勇当先”主题团日活动，切实开展“师带徒”、青工销售竞赛、志愿服务等工作。工会于4月初开展“职工网上读书”活动，加强对职工的政治思想引领，积极培育广大职工“多读书、读好书”的良好风尚，努力提升职工队伍的整体素质，助推“百日攻坚创效”行动。（熊建荣）

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