尚德机构怎么样？科技网聚人的力量 尚德机构官网让温暖传递

发生新冠肺炎疫情后，稳就业、保民生成为了重中之重。现如今，就业与学历及技能高低有着密切关系。艾瑞咨询数据显示，2012-2016年中国参加自考培训的学生自考科次的平均通过率仅为43.4%。对此，尚德机构通过不断探索和努力，通过直播、论坛以及其他各种各样服务，在多种场景中给学员塑造激励系统和压力系统。

数据显示，2020年春节期间，尚德机构学员在线做题数量超过5000万道，重播课程出勤时长近5万小时。“我们欣慰地看到，学员在此期间对尚德平台展示了高度的学习热情和忠诚度。第一季度，在我们平台上学员总听课时长和平均做题量同比分别提高了19%和21%”，尚德机构首席执行官刘通博表示。

由于尚德机构是纯线上教学，学员相对分散，线上社区就成为相互交流、鼓励和倾诉的关键场景。除了大范围的开放社区，尚德机构还鼓励学员们自发组成学习小组，以某一个科目的学习为目标，由优秀学员设定小组的目标和规则，招募组员，互相监督学习。在论坛、社群等场景中，学员之间相互学习、相互影响，促进了生生关系的形成，还产生出新的沟通内容。

尚德机构在提供高质量教学服务同时，尚德机构还为学员提供更多实用性的增值服务，以提升他们的就业竞争力。以尚德机构最大的职业教育学院为例，在每个月的公开课上为学员讲解金融、财会方面的最新资讯与知识，防止课本知识与社会脱节，让学员们更好地了解行业发展。

教育部有关负责人也曾指出，改革开放40年来，我国累计有2.28亿人报名参加高考，高等教育已培养了9900万名高素质专门人才。但这一数字在14亿人口中的占比也只有7%左右。由于学历与就业竞争、薪酬等因素密切相关，使得人们对学历提升的热情日益高涨。《2019届中国高校毕业生薪酬报告》显示，毕业生的岗位薪酬与学历基本呈正相关趋势，学历越高，薪酬越高。

尚德机构相关负责人表示，“我们愿意做能够帮助学员求职、加薪的事，也许这比帮他们拿个学历还困难，但把这件事做扎实了是有价值的，因为这些是用户最潜在的需求。我们坚持做真正对用户有利的事情，模式对用户更友好，产品对用户更有用也更有趣，是我们不变的策略。”

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