民生银行换帅!25年老将洪崎辞任 原中银香港总裁高迎欣接棒

民生银行换帅!25年老将洪崎辞任 原中银香港总裁高迎欣接棒

民生银行换帅!25年老将洪崎辞任 原中银香港总裁高迎欣接棒

华夏时报(chinatimes.net.cn)记者冯樱子 北京报道

7月1日,民生银行发布公告称,因年龄原因,在民生银行工作长达25年的董事长洪崎申请辞去在该行的一切职务。

同时,民生银行在6月30日举行的董事会临时会议上,通过了选举公司党委书记、执行董事高迎欣担任公司董事长的决议,任期与公司第七届董事会任期一致。

25年老将卸甲

现年63岁的洪崎,无疑是民生银行元老级人物。

1996年,民生银行正式成立,而洪崎则是在其筹备期间就加入了该行,至今已在民生银行工作25年。1994年至1995年,洪崎曾任交通银行北海分行行长兼党组书记,此前,他还曾经担任过中国人民银行总行主任科员、中国人民大学证券研究所副所长等。

加入民生银行队伍后,其先后担任过总行营业部主任、北京管理部总经理、总行副行长、常务副行长等职务。洪崎从2000年起开始担任总行领导职务,并在2014年8月当选为民生银行第六届董事会董事长,2017年2月继续担任第七届董事会董事长,执掌民生银行长达6年。

洪崎任职董事长期间,民生银行曾进行一系列改革,其中备受关注的是“凤凰计划”的落地。

公开资料显示,2015年1月9日,民生银行召开“应对利率市场化能力提升规划项目成果汇报及实施安排讨论会”。洪崎在会上将该项目命名为“凤凰计划”。该计划旨在通过建立七大能力,打造以客户为中心、具有核心竞争力、可持续发展的标杆性银行。2015年6月29日,凤凰计划第一批13个项目正式开工。

2017年末,在凤凰计划基础上,民生银行董事会又审定《改革转型暨三年发展规划方案》,践行支持民营、小微企业发展等政策,以市值最大化为目标,明确“民营企业的银行”、“科技金融的银行”、“综合服务的银行”三大战略定位。

在坚持以客户为中心战略下,该行不断加大对民企战略客户的支持,截至2020年第一季度,民生银行战略民企客户758户,比上年末增长16.62%,存款日均4316.16亿元,比上年增长19.94%,贷款总额5049.37亿元,比上年末增长15.69%。

对于这些成绩,民生银行在公告中也对洪崎给予高度评价。公告称,洪崎先生服务民生银行25年,恪尽职守,勤勉尽责,带领民生银行在“民营企业、科技金融、综合服务”战略引领下,不断改革发展,取得丰硕成果。

“老中行人”高迎欣接棒

民生银行新任董事长高迎欣生于1962年,曾是一名“老中行人”,1986年从上海华东理工大学硕士毕业后他就加入中行,早年曾任总行信贷业务部、公司业务部副总经理等职务。

2004年7月,高迎欣短暂出任中银国际控股总裁兼首席运营官。而在中银香港完成全球招聘后,他于2005年初开始担任中银香港(控股)及中国银行(香港)执行董事及副总裁,主管企业银行及金融机构。

2015年3月,高迎欣回归中国银行总行,获聘为副行长,主要分管公司业务等。到2018年1月,高迎欣辞去在总行的职务,接替岳毅担任中银香港副董事长、总裁,直至今年5月底。

资料显示,其任职中行期间,对中国银行海外业务的拓展发挥了积极作用。2020年5月25日,高迎欣空降民生银行,被任命为该行党委书记,此前担任党委书记的行长郑万春改任党委副书记。

此后,在民生银行6月初召开的临时董事会议上,高迎欣又被提名为第七届董事会执行董事候选人。

履新民生银行董事长的高迎欣,也将与行长郑万春搭班,掌舵这家刚刚取得“近五年最好业绩”的“7万亿”股份行。

2020年是民生银行本阶段改革转型的收官之年,全行改革转型将进一步聚焦六大重点工作任务:加速战略民企落地;以科技赋能促进零售跨越式发展;推进资管业务转型;提升问题资产专业化经营成效;科技金融战略落地和规模化创新;动力再造和体制机制创新。

分析人士认为,高迎欣具有丰富的从业经验,市场对其颇具期待,特别是他对银行业的思索和见解,对首家由民间资本设立的民生银行来说,或将开启一个新局面。

责任编辑:孟俊莲 主编:冉学东

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