学校就业招聘会转移线上 应届生云入职成趋势

北京商报讯（记者 程铭劼 实习生 赵博宇）随着高考临近，高校的应届生们也走上了求职的人生路口。为解决应届毕业生的就业问题，帮助他们完成从学校向社会的过渡，各地纷纷出台利好应届生就业的政策制度。7月5日，记者通过与已经找到工作的高校毕业生沟通了解到，在线下招聘会和面试被取消的现状下，毕业生大多是通过网络招聘和云面试的方式找到工作。

7月4日，北京市人力资源和社会保障局局长徐熙表示，在今年线下工作开展困难的情况下，北京市人力社保局和市教委、市国资委等部门联合行动，开展了超过3000场毕业生线上招聘活动，累计推送各类就业信息9.8万次。目前，已经有5万余名毕业生通过网上招聘落实了就业单位。

来自山东的小庄就读于中国石油大学（华东）今年6月份刚刚从学校毕业。谈及自己的求职经历，小庄表示，整个流程基本都在线上完成。“大四的上半年我一直在准备考研，错过了秋招的机会。等到考研结果出来，我决定工作的时候，又撞上了疫情，线下的招聘会和面试都被取消了。”小庄的情况不是个例，2020届的大部分毕业生都面临了和他一样的困境。

“这个学期一直没有返校，学校就业指导中心的老师和辅导员就在线上对我们进行了就业指导，学校的招聘会也从线下转到了线上。”据小庄透露，从三月开始，他每天都会在学校的就业群里刷就业信息，投递简历。“我算是比较幸运的，投了三份简历，最后面试通过了两个，之后又在学校的协助下，进行了三方就业协议的签订。”目前，小庄已经顺利毕业，等待入职。

六七月份，各高校的毕业生开始陆续离校，但高校毕业生的就业服务工作没有中断。徐熙表示，北京市将从7月中旬开始，开展为期2个月的“2020年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”。“为了加强企业与毕业生的有效对接，我们还积极搭建平台，开发了“京尤码”。解决了疫情期间，企业和学生见不了面，对接难、招聘难、就业难的问题。这样就实现了供需精准对接、人岗精准匹配。希望企业和毕业生用好“京尤码”、驶入线上就业快车道。”徐熙在介绍高校毕业生就业问题相关部署时这样说道。

以北京市为例，除了出台相关促进高校毕业生的就业的政策外，还加大了对聘用应届毕业生企业，特别是中小微企业的补贴力度。根据政策，北京市将对招用本市年度内高校毕业生的企业，按照最低社保补贴标准给予补贴，每人每月1162元，1年近14000元。同时，对今年招用本市高校毕业生的中小微企业，给予6个月的以工代训补贴，每人每月1760元。这一补贴政策降低了企业的用工成本，对毕业生和企业来说都有裨益。另外，针对北京市目前尚存的686名困难家庭毕业生，北京市人社局将采取“一生一策”的措施，为每个人至少推荐三次就业岗位。