达内师生访问信雅达，校企合作促就业仍是重头戏

今年是达内教育集团18岁成人礼，达内教育集团和各界友人一起追忆和见证十八年达内的青春记忆和荣耀与梦想，畅想达内新十年教育报国梦想。达内18周年致敬用户，4代达内学员共同讲述了他们在达内平台上的付出和收货，他们是100万达内学员追梦、筑梦、圆梦的缩影。在达内100万学员圆梦的过程中，也体现出校企合作之路的丰硕成果。

在达内18周年庆典之际，闽浙赣区域企业合作总监章小玲老师、杭州西湖中心企业合作经理周洁老师，杭州西湖中心教学经理刘锋老师携30位在读学生参观知名企业信雅达系统工程股份有限公司。

疫情并未对公司业务构成式微，整体发展平稳

信雅达人力资源中心的副总经理孙颖首先向达内师生介绍了，信雅达整体概况，包括组织架构、公司规模、人员分布情况、所做的产品项目及合作客户等，让达内师生近距离、深入了解信雅达。孙颖表示，信雅达有非常完善的内部培养机制，新人入职，有完善的全流程培训体系，还有导师帮带。

孙颖表示，疫情给全世界带来了巨大的变化及影响，在国家、地方政府政策的扶持下，信雅达全体员工共同努力，共同应对疫情，战胜疫情，开拓思路，抢占商机，整体业务发展平稳，呈良好发展态势。

严苛的用人标准，需求变化不大，看重候选人的学历和技术功底

孙颖强调，信雅达一直秉承着“高标准，严要求”的用人标准，所以，用人需求跟往年没有太大的变化。对于招聘候选人有学历与技术功底的要求，我们在筛选简历时，开发岗位要求学历是全日制本科，特别重视候选的人的开发功底，个别部门会放宽要求，态度和能力同等重要。

孙颖坦言，信雅达的员工福利主要分为物质福利和非物质类的福利两种，有形的福利跟大多公司一样五险一金，节假日福利。非物质福利更多体现在信雅达的平台。信雅达目前员工规模在7000人+，公司有足够大的平台，机会更多，员工有无限的发展空间。

达内与信雅达签署合作协议，盛赞达内学员努力肯干、潜力巨大

孙颖表示，早几年前，信雅达就有人才定制的想法，需要一些细节的沟通。后续针对院校合作，实习生这块也可以深入合作，目前合作的方式以人才推荐这块为主。现场，信雅达和达内签署了达内一体化人才服务合作协议，双方希望未来会有更为深入的合作，并录制视频祝愿达内18周年生日快乐。

孙颖表示，信雅达现有90%以上的岗位都是软件开发类，各种语言都是有需要的，其中有90%以上是Java的，C语言有部分银行项目需要用到，其他岗位如前端，测试，运维等岗位都有需求。

孙颖坦言：达内学生比较踏实努力肯干，领悟能力强，在公司的表现都挺不错，深受事业部领导喜欢。孙颖强调，高新企业对未来的就业者，要求具有能够不断的根据行业的变化，根据我们业务需求的变化，进行不断的学习的能力。

闽浙赣区域企业合作总监章小玲介绍，达内和信雅达公司合作由来已久，在过去的八年时间里，整个达内集团有603名学员入职信雅达工作，仅杭州就有197人。达内作为一家专业的职业教育公司，一直在扮演学生和企业之间“桥梁”的角色。后疫情时代，促进学生快速就业，校企合作仍然是重头戏。达内教育的核心价值就是不断洞察企业端和学生端的精准需求，并快速给予满足。

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