邮储银行徐州市分行：抓实"六项举措"推进巡察整改

为落实落细上级行党委对邮储银行徐州市分行巡察反馈问题，以巡察整改的新成效推进转型发展取得新成就，邮储银行徐州市分行于近期召开了巡察整改专题民主生活会，明确了巡察整改的六项举措，以"踏石留印、抓铁有痕"的扎实作风，不折不扣推进整改任务的落实。

切实提高政治站位，增强政治机关意识。以理论上的提升和思想上的清醒确保政治上的坚定，坚决贯彻落实重大决策部署。认真贯彻落实中央、邮政集团公司党组、邮储银行总行党委的重大决策部署和相关要求。深入落实"三大攻坚战"，坚定践行普惠金融理念，切实服务好"三农"、小微企业与民营企业，扎实推进金融精准扶贫，加大普惠型小额贷款投放力度，保质保量完成扶贫贷款指标以及"两增两控"目标，积极助力"六稳""六保"。坚持防范化解重大金融风险，进一步完善"五全"风险管理体系，夯实"三道防线"，巩固"三大"活动成果，切实提高风险管控水平。发挥好党组织政治核心作用。党委班子把方向、管大局、保落实，严格落实"三重一大"决策制度，认真贯彻执行党委议事规则，增强"三重一大"决策和执行的科学化、民主化和规范化，推动全面从严治党向基层延伸。

贯彻新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导。加强基层党组织建设，树立一切工作到支部的鲜明导向，从基本队伍、基本活动、基本制度严起，打牢基础、规范制度，抓好"三会一课"、主题党日、党员教育管理、谈心谈话、民主评议党员等制度落实，提升支部规范化水平。严肃党内政治生活，深化巩固"不忘初心 、牢记使命"主题教育成果。严格落实党委中心组学习制度，切实开好民主生活会，开展好批评与自我批评。推动基层党组织活动制度化、规范化、长效化，有效调动基层党组织和广大党员干事创业的积极性、主动性、创造性。坚持党管人才原则，落实"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。健全完善绩效考核与人才激励机制，完善干部选拔任用机制、员工成长晋升机制、考核评价体系，鼓励价值创造，强化绩效考核结果应用力度，创造健康向上的良好氛围。

持续改进工作作风，营造风清气正的政治生态。以"五抓五促"专项行动为抓手，机关领导实现"三个有"：有方、有效、有为，机关员工做到"三个务"：务学、务实、务严；严厉整肃"庸、懒、松、散、拖、扯、满、怕、差"行为，示范带动全行昂扬奋进新风貌。深入实施"九五三〇一"政治建设工程。通过"九对照、五聚焦、三十看"，全面深入查摆梳理突出问题，聚焦管理职责定位、突出工作难点堵点，以"政治体检"牢固树立纪律和规矩意识。以政治意识教育、"灯下黑"问题专项整治等专项工作，落实"一月一事，消灭最差"活动、基层联系点和跟班作业制度，促进领导干部主动深入基层加强与员工沟通交流，落实管理职责，为群众破难题、解难事、办实事。持续整治形式主义、官僚主义，坚持从机关和领导人员抓起、改起，深化治理贯彻决策部署空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等行为，坚决纠正在履职尽责过程中不担当、不作为、乱作为、假作为等问题，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

践行新发展理念，构建高质量发展新格局。把创新作为引领发展的第一动力，以创新激发经营活力。精细推进"互联网"思维、线上获客，运用好"五邮平台"，发挥线上产品快速响应优势，最大程度利用好互联网平台进行客户拓展、业务营销和产品创新，构建与物理网点服务有机融合的多渠道金融服务网络。坚持内外部协调发展，促进业务与经济发展相协调、城乡机构发展相协调、各业务板块发展相协调。打造城乡"双轮驱动"战略格局。做好"批发零售板块联动"，以客户为中心深耕综合金融服务，扩大客户规模、优化客户结构、提升客户服务体验、深化客户关系。以系统性思维抓绿色发展，积极支持与践行国家生态文明建设，坚持绿色银行建设，实施绿色信贷全流程管理，大力支持生态工程、循环经济、环保企业发展，严格限制"两高一剩"行业客户和项目授信，促进经济效益与社会效益双丰收。以开放、合作、共享的互联网思维理念和眼界激活发展新动力，以"三个导向"找问题、"三个视角"看差距、"三大规律"促转型，认真研究新产品、新服务、新流程，以客户视角提出新需求。积极服务地方经济发展大局，助力供给侧结构性改革，在先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等领域做好金融服务，在徐州市重大项目建设中贡献金融力量。强化共享发展，坚持党的群众路线，要积极落实上级行鼓励激励、容错纠错、能上能下"三项机制"，要分条线、分机构制定人才发展目标，细化培养措施，优化用工结构调整。充分调动员工推动发展的积极性、主动性、创造性，以奋斗者为本，实现共生、共赢、共享。

全面履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。增强主责主业意识，实现党建与经营发展中心工作同研究、同部署、同落实、同考核。全面落实的主体责任，严格落实党委书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"。是持续开展党风廉政教育，坚持"以案说法、以案明纪"，深入开展"用身边事教育身边人"活动，持续推动纪律规矩意识和"底线思维"，增强广大党员干部反腐倡廉意识，筑牢党员干部思想防线。加大对重点领域和关键岗位的监督，建立全覆盖的制度执行监督机制，紧盯"关键少数"、重点领域和关键岗位，从严抓好日常监督。要完善落实任职回避、定期轮岗、离任审计等制度。着力查处群众身边的不正之风，贯彻落实"100个严禁"负面清单，深入开展谈心谈话，充分运用"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐，真正把纪律严起来、规矩立起来，把对党组织和党员干部的管理监督落到实处，真正形成用制度管人、管事长效机制。加强廉洁文化建设，强化理想信念、党性观念和纪律作风教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，营造风清气正的政治生态。

放大巡察整改效应，持续推动各项工作迈上新台阶。增强落实巡察整改的坚定性和自觉性，坚决履行政治责任，深入落实党委书记"巡察整改第一责任人"责任，班子成员落实好"一岗双责"。确保整改效果，对照问题进行自查自纠、深入剖析、加强完善，找准症结所在，逐一销号推进，坚决彻底整改落实，全面整改、彻底整改。坚持"举一反三"，认真对照中央巡视以及邮政集团公司和邮储银行总行各级、各批次巡察发现的共性问题自查自纠、即知即改，延伸放大巡察效应。加强整改监督，坚持把执纪挺在落实整改的第一线，坚决杜绝巡察整改责任不落实、整改不力、敷衍整改、屡查屡犯问题。建立长效机制，巩固和保持巡察成果。坚持整章立制、堵塞漏洞，完善体制机制，真正用完备的制度管全局、管根本、管方向、管长远，以巡察落实整改推进管理的精细化，促进全面从严治行。（刘伟伟）