中国石化泉州石油：党建引领 激活攻坚创效“红色引擎”

中国石化泉州石油以“持续攻坚创效行动”为契机，党委以提升组织力为重点，突出政治功能，充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，促进党建工作与生产经营深度融合，红色生产力得到有效释放，截至11月，中国石化泉州石油共获得“比学赶帮超”红旗11面，为推动企业持续攻坚创效，奋力冲刺全年目标任务打下坚实基础。

凝聚思想力量，强化政治自觉

党委班子率先垂范，把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，通过中心组专题学习、研讨等学深悟透十九届五中全会精神，以推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化为契机，抓好贯彻落实，促进知行合一、学用结合。

精心组织各党支部学习宣传党的十九届五中全会精神,通过报告会、专题研讨、知识竞赛、参观学习等方式开展学习，在库、站掀起学习热潮，引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来。

落实党建责任，夯实基层组织

严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，落实支委会议事规则，坚持集体讨论、民主决策，扎实推动党建工作发展，使党内生活规范化、制度化、经常化。用好党务共享平台，指定各党支部安排专人负责平台维护，确保实现党员使用率、党费线上缴纳率和平台功能使用率3个100%的目标。

持续围绕“一围绕、一促进、两发挥”的党建工作思路，通过“红旗党员责任区创建”“三比一争创”等活动转化党建政治优势，确保年度重难点工作完成，同时突出“三重一关”抓深化融合，强化党组织政治功能，协调各方力量、推动攻坚克难、助力福建石油构建“一基两翼三新”发展格局。

抓好党员覆盖，提升作用实效

充分运用“石化党建”平台班组党员覆盖在线管理功能模块，及时做好数据维护，加强定期监测、分析研判。根据党员调动、离职、退休等变化情况，强化统筹协调和动态管理，始终保持加油站党员全覆盖。对于有党员加油站，认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规制度，聚焦充分发挥党员先锋模范作用，不断提高党员教育管理质量和实效。

做实党员联系加油站，对短期内难以通过调整、发展等方式实现覆盖的无党员加油站，继续以就近就便、务求实效为原则，组织优秀党员联系无党员加油站，避免出现形式主义与官僚主义，注重从结对联系、检查督促、考核评价三个方面健全工作机制，加强过程管理，提升挂点联系实效。

深化制度落地，推动督促检查

创新载体，对照巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果重点措施清单，压实工作责任，强化问题导向，由全体党员领导干部，特别是各党支部书记带头参加学习、带头参加研讨、带头查摆整改。结合“双示范”创建工作，通过随机抽查、听取汇报、专项调研、参加重要活动等形式加强督促指导，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的督促其加强改进。

做好结合文章，将推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化与基层党组织组织力提升工程以及推进常态化疫情防控和持续攻坚创效、改革发展稳定等各方面工作相结合。强化考评问责，将推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化情况作为各党支部书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，纳入党支部分类定级考核，推动形成坚定理想信念、坚守初心使命、敢于担当作为的浓厚氛围。（官晓燕）

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