三大理由|企业薪资代发银行为什么更推荐招商银行薪福通？

经过今年这场疫情，整个银行业的服务在数字化领域快速地提升，传统的贷款业务、传统的账户服务都趋向于线上化。今年9月份，为帮助更多企业积极推进数字化转型，提升内部管理能效，降低企业运营成本，弥补经营损失，招商银行重磅发布“薪福通2.0”平台，企业一键接入，即可免费获得薪酬代发、人事服务、企业福利、财务管理、智慧党建、团体福利等薪酬福利一站式数字金融服务。

薪资代发痛点多？薪福通三大特色代发服务助你一招飞跃

随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，企业薪酬管理工作日益复杂，薪酬发放工作中存在大规模数据录入、跨地区薪资发放、外籍员工薪资发放等问题日益困扰着企业薪酬管理人员。作为专业的企业薪资代发银行，招商银行通过深入调研，对企业反映较为集中的痛点需求进行了全面梳理，现创新推出三大特色代发服务：集团直连代发、三方联动代发和实时提现代发，延续巩固代发服务优势。

其中，集团直连代发方案大幅提升了传统集团制企业的代发落地效率；三方联动代发解决了长期以来实际用工单位与人力资源公司在员工工资发放方面的互信问题；实时提现代发模式更是快速响应了移动互联网新商业场景变化，为如网约车、直播平台、外卖平台等提供了便捷、灵活的薪资发放服务。

财务管理面临困局？薪福通财务管理帮助企业少踩“财税坑”

面临数字化转型的风口，不少中小微企业都遇到了“财税坑”，更有甚者不懂“报税的重要性”、不明白“不同种类的税有什么作用”，企业经营过程中面临较为严峻的财税问题。

基于此，招商银行薪福通2.0上线了“个税服务”、“智能费控”、“发票云”等功能，可以为企业和员工提供个税专项附加扣除的收集和申报、算税、报税、缴税、完税证明等全流程服务；可以通过招行云服务随时随地通过浏览器来完成税务操作，进行云备份，不用担心数据丢失问题；可以为企业提供全方位费用报销管理和报销标准管控服务，包括线上差旅、报销的申请和审批、机酒预定平台等，一站式解决差旅费用控制和报销问题，协助企业控制管理费用；还可以为企业提供企业发票归纳整理、发票真伪校验、发票状态监控等全套数字化发票管理服务……

人事管理事务繁杂？薪福通人事服务助力企业降本增效

受现下数字化和智能化社会的影响，企业想要寻求发展，就必须关注人力资源管理的开发与管理。在很多零售连锁行业当中，HR们还在通过传统人力进行排班、计算工资、管理考勤等等，这些繁杂的事务压得他们无力抽身去做别的事情，真可谓是费时又费力。

而招商银行薪福通2.0的人事服务板块，提供考勤和请休假智能化管理，可定制企业个性考勤规则，支持对接主流办工平台或打卡系统，手机打卡信息也可直接对接薪酬数据；员工管理可建立专属企业的自定义花名册，按部门设置员工管理权限，信息安全有保障，新员工可在招商银行App扫码入职，员工实名认证，信息高效准确；此外还可提供包括组织架构维护、档案管理、招聘管理等在内的组织人事服务，为中小企业在人事场景中的数字化升级持续赋能。

正因如此，当前招商银行已为近300家全国500强企业和超三成的A股上市公司提供代发工资服务，其中就包括中国移动、国家电网、腾讯、阿里、字节跳动、泰康人寿、宁德时代、格力电器、顺丰速运……所以企业薪资代发银行当选招商银行薪福通。