新手写小说投稿平台分享 塔读小说全力培育新人

近日，中国社会科学网公布《2020年度中国网络文学发展报告》，报告中提出，在疫情“黑天鹅”催化下，网络文学内容创作逆势增长，网络创作大军不断扩张，而陈旧的网络平台与作者的关系已不能提供新生代的创作需求。网络平台应尊重作者创作权益，转变为”服务型“平台。

塔读小说作为2010年上线的老牌文学网站，深知新人作者才是网文界的源泉活水，近年来，塔读小说更是以积极姿态从权益保障、创作扶持、新人成长三大方向，探索作者与平台良好合作关系。

公平公正平台制度 保障新人权益

对于初入网文圈的网文作者，塔读小说平台有义务提供公平公正的创作环境，保障新人权益。首先针对新人最关心的稿费发放。塔读小说后台稿费每月15日准时发放（如遇节假日会顺延），作者可以在塔读小说小说免费版的作者专区中找到自己本月收入，并且每项收入都非常明确，包括：站内收入、打赏收入、三方渠道收入、衍生收入、运营商、福利保障，六大板块。其中的福利保障版块又详细分为：全勤奖、签约奖、内推将等福利内容。

同时对于极个别作者以抄袭的方式“走捷径”，扰乱整个网文市场。塔读小说从平台自身就注意维护作者版权。对于抄袭内容，平台会进行定期自检，鼓励新人作者进行原创。同时对于刷票等行为，塔读小说一直是0容忍态度，避免劣币驱逐良币，给每一位作者塑造良好创造环境。

低门槛、高曝光推荐 全面扶持新人创作

以新人作者最关注的曝光展示为发力点，塔读小说为新人作者提供低门槛、阶梯式、全方位扶持。塔读小说在开书时就有新书入库推荐位、签约之后还可以上最新签约，较低门槛设置，新人作品也有展露头角的机会。之后的四轮阶梯式推荐机制更是塔读小说一大亮点。新人写满4W字，在维持6000日更的基础上，基本都会收到后台推荐，给新人作者第一轮的全站高曝光展示，随后根据后台数据，进行接下来的逐轮推荐。四轮推荐机制既是新人快速晋级通道，也是新人作者发现自己的问题的一个机会。

对于表现优秀的作品，塔读小说会安排第二次乃至第三次的主编力荐，为作品获得更长的生命力。

各种人性化制度 辅助新人成长

塔读小说给自己的定位一直是为作者提供良好创作环境的网文平台，自身拥有超强的“服务意识”。对于PK失利的新人作者，如果想要练笔提高，塔读小说也愿意一直陪伴，提供全方位创作福利。其中重要的一项就是20万字之后，日更6000字，1200元的全勤奖励。该奖励无需任何数据支撑，即使是后台追读率为零，塔读小说愿意成为作者晋级路上的阶梯。

同时对于塔读小说作者提交的稿件，编辑都会认真的阅读，不负作者的每一份辛勤付出。塔读小说每一位责任编既是作者成长路上的良师益友，给予必要的创作指导帮助作者成长，也是作者跟平台之间沟通的桥梁，对于作者对平台意见建议，责编也会及时的反馈。

经过上述举措，塔读小说积极的文学影响力日趋明显，目前已经吸引大量的新人作者，但这也仅仅是塔读小说的全面挖掘新人潜力的开端，之后，塔读小说还会逐步提升自己平台实力，进一步丰富、完善、发展新人孵化体系。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。