福禄控股开出年薪百万吸纳人才 “纵横战略”再度升级

刚刚晒出了首份亮眼财报的福禄控股，近期可谓“大动作”频频，在官方宣布2021年全力推行“SAAS+第三方虚拟服务”布局的同时，更是开出了年薪百万吸纳人才的吸睛之举，令其在上市之初就一直坚持的“一纵一横”战略再度全面升级。

近日，记者从某知名招聘平台上看到，福禄网络在其虚拟商品业务领域类开始大量吸纳人才，其商务总监一职更是开出了月薪7万，一年15个月薪水的诱人条件，综合算下来，该职位年薪轻松超过百万。

此外，在渠道，产品以及软件开发方面，福禄网络均给出了不错的薪资待遇，稍微偏到技术以及业务层面的职位，年薪均达到了50万以上。

事实上，武汉虽被称作为“九省通衢”，就从整个大的互联网环境来看，与一线城市的北京和上海相比，还存有一定的差距，最为明显区别的就是在优秀人才的薪资方面，此次福禄网络近期招聘开出的薪资条件却几乎接近一线城市，足见其在人才的需求层面可见一斑。

记者就专门就此招聘事件致电福禄网络招聘负责人汪先生，对方表示，目前所有的招聘薪资均是真实有效的，接下来也会在高端人才的招纳上再度发力，“我们上市之后，领导层就反复强调，后续的发展要绝对依靠优秀的高端人才来一起努力，近期我们也吸纳了很多包括北上广回湖北的高端优秀互联网人才。”

事实上，福禄的人才招纳计划早在上市之初就已显露端倪，曾接受媒体采访的福禄创始人符熙就曾公开表示，福禄上市之后，强大的渠道已经形成了规模效应的优势壁垒，这个优势将拉开福禄与同行的差距，后面将全面践行“一纵一横”战略方针，在纵向上以充值为中心，向上游不断拓品类，向下游不断拓渠道；在横向上深度挖掘单个用户的价值，为B端用户提供更多的SAAS服务和应用，同时为C端用户提供更多的服务，增加交叉复购的可能性，创造更多增长点。“而这所有的运行战略，都离不开人才的吸纳，未来，福禄将会全面开放人才吸纳窗口，特别是高端人才，为公司的发展全面蓄力。”

有关注国内虚拟货品服务的业内人士分析道，福禄网络做为国内虚拟货币服务提供商当中的一匹黑马，其上市之后的野心布局已完全彰显，“其实从其招聘的附加条件当中，我们可以看到很多类似于有BAT、网易以及其大型互联网公司从业经验优秀的字眼，上市之后，福禄现在要做的就是要从这些大的巨头手上去争抢更优秀的资源，华中地区的综合条件其实相当不错，只是缺乏一些可以实现抱负的大的优秀互联网平台，福禄无疑看到了这个机遇，不难预见，未来几年福禄网络将成为华中地区的亮眼互联网企业。”

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