优税猫旗下众乐邦平台，依托财税服务解决灵活用工的合规难题

以外卖配送、网红直播、共享出行为象征的个体就业场景变多，新的就业形态激发了灵活用工行业迅猛发展，同时也催生了企业用工管理和财税合规等新难题。

优税猫一直致力于通过财税服务赋能企业发展，面对企业灵活用工场景下的新需求，旗下众乐邦灵活用工平台，依托优税猫财税研究院的专业能力和大数据技术，从用工衔接、酬劳管理、纳税规范等方面，为企业定制了一体化灵活用工解决方案。

灵活用工发展迅猛，企业、大众接受度高

随着我国人口红利消退、劳动力成本增加，以及国家鼓励多渠道就业的政策和法律法规持续健全，灵活用工早已是大势所趋。

对于企业雇主而言，由于社会经济或产业结构转型等因素带来的劳动力成本上升，企业内部基础性、非核心、季节性等特征的岗位，采取灵活用工模式，不仅能降低用人成本，提升工作效率，不同经历、背景的自由职业者还能为企业带来更多的创新血液。

对于就业者来说，灵活用工模式完全可以根据自己意愿来支配工作时间，更加弹性灵活、自由多元，让做一名“斜杠青年”成为可能。

灵活用工场景

根据国家信息中心最新发布的《中国共享经济发展报告（2021）》显示，2020年共享经济市场交易规模达33773亿元，共享经济参与者人数有8.3亿人，其中服务提供者有8400万人，同比增长7.7%。按照目前中国劳动人口估算，大约每10个劳动力就有一个是共享经济模式下的 "新个体"，且灵活用工人数还在逐年增加。

用工管理和税务难题突显，大多企业不愿直接面对自由职业者

无论从市场趋势、政策支持，还是大众的接受度上看，灵活用工都越来越朝着成熟的趋势发展。但同时不得不面对的是，灵活用工模式在目前的环境下，依然有着许多需要解决的问题及挑战。

灵活用工对于企业而言，管理难度更大。灵活服务的大量个人来来往往导致信息核对难、人员管理难。且服务报酬计算复杂，结算时间不固定，发放繁琐，容易出现少付、多付、延迟支付等。另外，企业还有代扣代缴个税的义务，税款计算和申报操作也增加了企业管理成本，大量占用企业人力和财务资源。

同时，灵活用工也带来了明显的税务难题。按照规定，个人需要自行去税局申请代开发票，而由于个人地域分散、金额零散、结算周期不稳定，发票代开、发票快递整个流程太过于繁琐冗长，导致个人不愿去税局代开发票。

所以企业在与自由职业者结算报酬时，往往难以获得合规票据，所得税税前扣除凭证缺失，而个人代开发票也只能开具普票，增值税抵扣链条断裂，从而增加了企业税负压力，个人的纳税信用也大大地打了折扣。结果是，越来越多的企业不愿直接面对个人，转而选择与中间灵活用工服务平台进行合作，灵活用工服务平台在企业与个人充当起桥梁的作用。

众乐邦以财税服务重构灵活用工模式，助企业、个人合规完税

正是在这样的背景下，优税猫旗下灵活用工平台——众乐邦，针对灵活用工企业与个人的需求和业务特性，为企业和个人提供用工衔接、酬劳管理、纳税规范等一体化全流程服务。众乐邦改变以往用工企业直接对接个人的方式，建立"企业——众乐邦——个人" 的三方合作模式，众乐邦平台先统一承揽企业需求，再将任务分派到个人。

众乐邦平台模式

通过众乐邦，企业与个人的信息不对称和繁琐流程得到有序连接。众乐邦对双方资质、业务真实性进行合规性审核，并对接用工信息，精准匹配需求，帮助企业捕捉高精尖人才，为企业与个人提供需求对接、服务验收审核、酬劳发放等服务，保障灵活用工双方的合法权益。

众乐邦还依托优税猫财税研究院的专业能力和多年财税服务的经验积淀，在传统灵活用工模式中加码税务规划服务，帮助企业优化税务管理成本、完善纳税方式，协助个人合规完税，保障灵活用工双方纳税信用。在互联网周刊发布的“2020共享员工创新排行榜”中，众乐邦灵活用工平台也凭借财税服务独有的优势上榜。

同时，众乐邦自主研发SaaS系统，嵌入AI+区块链+活体认证等大数据技术，守护用户信息，严格把控灵活用工全流程风险，保障业务真实合规，并引入金融级支付工具，保障资金安全。值得一提的是，众乐邦SaaS系统单独开发了监管模块，主管税务机关可实时查看交易数据，四流一致，协助监管部门履行监督工作。

众乐邦负责人叶美愉认为，伴随灵活用工市场的快速发展，相关政策和法律法规将加速健全完善，整个行业也将朝向更加合规的方向前进，众乐邦通过财税服务介入灵活用工业务场景，不仅有利于用工企业本身，也利于行业良性发展。

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