董明珠谈“女强人”标签：不在乎外界评价，自己做了什么最重要

文 ︳连卫民

一直以来，外界对董明珠的评价似乎都是“女强人”“铁娘子”“霸气”这一类的人物标签，最近，董明珠上了一档综艺，也让很多人看到了她不一样的一面。

在2021年博鳌亚洲论坛期间，格力电器董事长董明珠接受了凤凰网财经的独家专访，在谈到外界加给自己的“女强人”标签时，董明珠表示：“别人的评价真的不是那么重要，其实真正重要的在于你的内心，其实你做了什么才是最重要。”

董明珠还表示，在企业管理中，不是说对你的下属“和颜悦色”了，就是关爱下属，反而你真正系列的指出他的问题所在，把他当作家人一样，不需要掩饰，才是在帮助他成长。

以下为部分采访内容：

凤凰网财经：接下来这个问题是关于您最近参加的一档职场综艺的，好多网友评论，看了这个节目才发现，“女强人”董明珠也有可爱温柔的一面，您觉得参加这个综艺让更多网友看到了自己更真实的一面吗？

董明珠：我觉得别人的评价真的不是那么重要，其实真正重要的在于你的内心，其实你做了什么才是最重要。不是因为我做了这样一个节目，别人突然说董明珠不是女强人，是一个很温柔的女人，你觉得你就成功吗？我觉得都不是，实际上你做你应该做的事。其实作为一个管理者，作为一个企业来讲，她没有用女性的温柔来解决问题，也不是用强势解决问题，我觉得讲原则是最重要的。

这个是很重要的，但是实际上大家过去讲我是一个“女强人”“铁娘子”什么的，反正这种帽子很多给我戴的特别多。

凤凰网财经：给您加了很多标签。

董明珠：对，我觉得就是说在企业管理过程当中，你是要讲原则的。不是说对你的下属“和颜悦色”了，就是关爱下属，反而你真正系列的指出他的问题所在，这是对他来说是一个震动，那稍微有追求的孩子们，他不会觉得这样的批评是在挑剔他，反而在这个过程当中他成长了。

我经历了很多的这样的例子，特别是我的手下的员工，很多人是可以讲在这样的苛刻要求前提下，他们成长起来的。如果他做错了，你还说他很可以，那他怎么成长？你都认为他可以的，他还怎么改正呢？对吧？所以我觉得好的领导对你的关心就是不断地去找出他的问题。

指出他的错误不等于说是不呵护，反而是更好的呵护他，因为我把他当作家人一样，不需要掩饰，也不需要所谓的表面的那种尊重，其实职场上的问题我认为就是一个尊重。

凤凰网财经：以后你还会再参加这类的综艺吗？

董明珠：不是我主动参加，当时他们来找我的时候，我并没有这个想法去做，但是他们说关乎到现在的年轻人马上要走向社会，在职场上怎么去做才能做好，我听了我觉得挺有共鸣的。