中信投行突然大幅涨薪！应届生月薪3.8万起！

——应届生新人月薪直接涨到3.8万元，力压头部律所！

——其他级别也同步涨薪！！

据悉，还有其他不少投行也正在酝酿实施涨薪计划！！

当然，羊毛出在羊身上，

投行行业固定薪酬提高的同时，

监管机构最近也发文明确限制了投行的奖金发放。

比如奖金必须递延三年以上，

以及，具体项目收入不得和奖金挂钩等。

也就是说，过去那种一个大项目做完，一个人拿几百万甚至上千万奖金的盛况，

从此一去不复返了。

取而代之的，

是根据工作表现、综合贡献进行固定薪酬考核和奖金发放。

相当于熨平了过去不同项目、不同人员之间的收入差异，

让整体的收入更加平均。

因此，投行整体薪酬体系的变化，

对某些项目资源丰富、项目很多的投行大佬而言，其实不是什么好消息，

而对于刚刚入行的新人，以及有一定能力但是运气不好一直没赶上好项目的老同志，则是利好。

总体来看，是一次均贫富和重新洗牌的过程。

正是：

券商一哥猛涨薪，

入职四万雪花银。

奖金发放严监管，

几多大佬欲断魂。