刘科:如果创知和创新的概念搞不清楚的话 创新能力很难提高
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刘科:如果创知和创新的概念搞不清楚的话 创新能力很难提高

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时代的发展离不开个人的努力。在万千个体中,有一类特殊的人群为社会的进步和经济的发展做出了卓越的贡献,他们就是企业家。他们是财富的缔造者,他们的思考和决策为社会创造了大量的就业岗位,推动了经济的发展,他们也被称为“创新的灵魂”……他们,就是企业家。

政府和企业作为社会发展的重要参与者,二者关系一直是学者和专家们讨论的重点。政府应该如何为辖区内的企业服务?企业又该如何反哺社会?为什么深圳的创新氛围如此浓厚,其他城市有哪些可以借鉴的地方?政府在这之中扮演了什么样的角色?

此外,创新是经济发展的不竭动力。企业、企业家、创新,这三者之间有何内在联系?新时代对企业和企业家的创新提出了什么样的要求?

针对这些话题,凤凰网特邀南科大创新创业学院院长刘科院士做为主持人,和现任中国上市公司协会会长宋志平,以及著名经济学家张维迎教授展开了一次深度对谈,聊聊他们眼中企业家精神,以及如何重新定义新时代的企业家精神。

刘科认为,创新的载体是人,但很多的评价体系里面还是把两个东西没搞对,“我们一方面说是要解决卡脖子的问题,一方面引进人才。但是引进人才的评价又是看发表了什么文章,一旦写到文章的东西不是卡脖子,那是人类共有的知识,他没有知识产权了。那真正卡脖子的东西什么,是企业的创新,很多企业创新是不能发表的,对吧?”

刘科表示,需要解决鼓励办法,把企业家和企业的创新能力发挥出来。在《自然》《科学》杂志上发文章很重要,那叫创知。“一旦你现在在《自然》、《科学》杂志上发表一篇文章,那你这个文章就变成全世界共有的知识了,你就没法卡别人的脖子了。到了技术阶段,我们企业家,真正中国现在创新的东西,因为我经常参加各种人才评审,《自然》杂志的文章没有,《科学》杂志的文章没有,把这两个东西搞混了,把创知和创新的概念搞不清楚的话,我们这个创新能力很难提高。”

详情请看完整版:宋志平、张维迎、刘科:论道企业家精神 | 巅峰对话

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