刘科：如果创知和创新的概念搞不清楚的话 创新能力很难提高

时代的发展离不开个人的努力。在万千个体中，有一类特殊的人群为社会的进步和经济的发展做出了卓越的贡献，他们就是企业家。他们是财富的缔造者，他们的思考和决策为社会创造了大量的就业岗位，推动了经济的发展，他们也被称为“创新的灵魂”……他们，就是企业家。

政府和企业作为社会发展的重要参与者，二者关系一直是学者和专家们讨论的重点。政府应该如何为辖区内的企业服务？企业又该如何反哺社会？为什么深圳的创新氛围如此浓厚，其他城市有哪些可以借鉴的地方？政府在这之中扮演了什么样的角色？

此外，创新是经济发展的不竭动力。企业、企业家、创新，这三者之间有何内在联系？新时代对企业和企业家的创新提出了什么样的要求？

针对这些话题，凤凰网特邀南科大创新创业学院院长刘科院士做为主持人，和现任中国上市公司协会会长宋志平，以及著名经济学家张维迎教授展开了一次深度对谈，聊聊他们眼中企业家精神，以及如何重新定义新时代的企业家精神。

刘科认为，创新的载体是人，但很多的评价体系里面还是把两个东西没搞对，“我们一方面说是要解决卡脖子的问题，一方面引进人才。但是引进人才的评价又是看发表了什么文章，一旦写到文章的东西不是卡脖子，那是人类共有的知识，他没有知识产权了。那真正卡脖子的东西什么，是企业的创新，很多企业创新是不能发表的，对吧？”

刘科表示，需要解决鼓励办法，把企业家和企业的创新能力发挥出来。在《自然》《科学》杂志上发文章很重要，那叫创知。“一旦你现在在《自然》、《科学》杂志上发表一篇文章，那你这个文章就变成全世界共有的知识了，你就没法卡别人的脖子了。到了技术阶段，我们企业家，真正中国现在创新的东西，因为我经常参加各种人才评审，《自然》杂志的文章没有，《科学》杂志的文章没有，把这两个东西搞混了，把创知和创新的概念搞不清楚的话，我们这个创新能力很难提高。”

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