张维迎：企业家如果没有看到十年、二十年 做创新很难

时代的发展离不开个人的努力。在万千个体中，有一类特殊的人群为社会的进步和经济的发展做出了卓越的贡献，他们就是企业家。他们是财富的缔造者，他们的思考和决策为社会创造了大量的就业岗位，推动了经济的发展，他们也被称为“创新的灵魂”……他们，就是企业家。

政府和企业作为社会发展的重要参与者，二者关系一直是学者和专家们讨论的重点。政府应该如何为辖区内的企业服务？企业又该如何反哺社会？为什么深圳的创新氛围如此浓厚，其他城市有哪些可以借鉴的地方？政府在这之中扮演了什么样的角色？

此外，创新是经济发展的不竭动力。企业、企业家、创新，这三者之间有何内在联系？新时代对企业和企业家的创新提出了什么样的要求？

针对这些话题，凤凰网特邀南科大创新创业学院院长刘科院士做为主持人，和现任中国上市公司协会会长宋志平，以及著名经济学家张维迎教授展开了一次深度对谈，聊聊他们眼中企业家精神，以及如何重新定义新时代的企业家精神。

在本次对话中，张维迎针对当前企业创新领域存在的急功近利的现象进行了批评。“创新必须用长远的眼光来看，想短平快、一夜吃饱是不可能的，所以，现在的企业家如果没有一个看到十年、二十年的眼光，或者说没想在历史上真正留下点东西的话，想做创新很难，只能做‘套利’型的企业家。”张维迎解释道，“中国有投资者，投了创新之后就赶快上市赚一笔钱，这个是不可以的，企业家要投这个企业，要投资更长远的未来。”

另外，张维迎还提到，之前创新都是从传统产业开始的，但是对于现在新的科技创新来说，虽然企业家不需要全懂结束，但仍然需要具备相应的教育水平。“80年代好多赚钱的人小学都没毕业，现在要重新创业，像互联网这些，就需要相当的知识水平。”

张维迎在对话中同时提到了一个观点——我们需要给企业家建立一个容易裂变的土壤。

张维迎解释道，“企业家在企业里一般不是个好员工，因为企业家本身是追求个性、追求突破的，所以，企业家本身并不喜欢有企业家精神的人，但是这种人在好的环境下会不断裂变，很多企业家都是原来企业裂变出来的。所以，给这些人更多机会非常重要。”

张维迎总结道，创新企业家能不能真正出现，一个是看企业家的个人素质，还有一个是看整个生态是不是在鼓励创新。“我们的环境是在鼓励企业家赚一把钱就走？还说鼓励他们去创新？”

张维迎说，整个人类最具创造力的都是逻辑思维和形象思维两方面都具备的人，达芬奇就是一个典型。“但是现在我们的教育体制，是学科分类的，门类很细，一般学了理科，文科就不学了，学了文科，理科也就没了，这都对创新文化很不利。”

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