好丽友受邀参加国际特奥会东亚区青少年领袖峰会

9月13日至16日，第六届国际特殊奥林匹克东亚区青少年领袖峰会召开，受疫情影响，峰会首次在线上举办。联合国教科文组织驻华代表处主任夏泽翰、联合国秘书长青年问题特使贾亚特玛·维克拉玛纳亚克、国际特奥会董事会主席蒂姆·施莱佛、多米尼加共和国驻中华人民共和国特命全权大使布里乌尼·加拉维托·塞古拉、国际特奥会全球形象大使和国际理事会成员杨澜等嘉宾向峰会致辞，来自包括东亚六大成员组织在内的七大特奥区域的20个成员组织代表团在峰会中参与了各类议题的讨论，好丽友作为受邀嘉宾分享了关于融合领导力的理解与经验。

峰会首日，国际特奥会东亚区区域总裁冯美孙女士进行了开幕致辞，来自七大特奥区域（东亚、非洲、亚太、欧洲及欧亚、拉美、中东／北非、北美）的超过180位智力障碍和非智力障碍人士参加了线上峰会，并围绕“融合领导力”、“联合国可持续发展目标” 、“性别平等”、“健康校园”等议题进行了分享与讨论。在“融合领导力”分享环节，国际特奥会东亚区组织发展部高级总监曹忆菊发起访谈，好丽友公共事务部公关经理崔璨作为企业代表与特奥东亚区运动员代表贾思蕊、文伟成从不同的立场与维度分享了对融合及融合领导力的理解。

崔璨经理表示，好丽友的青少年教育公益事业是从2001年开始的，20年间，在行动的同时也在保持思考，无论是个人还是企业，都非常容易与受帮扶群体之间形成给予和索取的关系。给予式的帮扶对企业来说是轻松的，却容易让帮扶对象习惯于“接受帮助”而失去了自立、奋发的动力，无法激发自身的潜能，这样的帮助不可持续。融合不是自然发生的，用现在流行的说法，融合可以理解为“双向奔赴”，是每个人都需要作出努力的。在融合中，组织者也是学习者，支持者也是体验者。

曹忆菊总监则表示，融合首先要从自身做起，自信、友好和积极乐观的状态才会吸引他人走近你、了解你，并与你产生互动。尤其作为特奥组织内部的人，我们首先要自己创造机会、作出变革，号召人人采纳融合领导的方式来工作和生活，进而去影响和带动组织外部的变革。

2019年，好丽友首次与国际特奥会东亚区合作，在青少年峰会期间了解到融合理念，随后的两年时间里，双方一直在深入探讨如何将融合理念带入企业与社区。国际特奥会东亚区与好丽友（中国）在融合理念上的高度契合，通过本次峰会，双方得到经验的交流及需求上的进一步了解，未来，双方将共同开发融合领导力培训的材料和培训模式，倡导每个人都敞开胸怀，意识到改变公众态度和社会环境的责任与使命，并为共同创造一个“人人都能享有平等和融合的社区环境”而付出行动。

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