杰出上市公司大奖|主板—登辉控股有限公司(01692) 自主研发创新营销 ESG全面持续发展

作为先进电热家用电器发展商，登辉一直秉持自主研发和创新的营运模式，为国际知名品牌商提供设计、开发、采购、生产、质量保证和物流等一站式服务。登辉财务经理董铭尧(Denise)指：「登辉在香港主板上市短短2年，便连续2年获得「杰出上市公司大奖」殊荣，除了因为其卓越的自主研发能力，还有赖于集团对环境、社会及管治 (ESG) 的全面持续发展。」

集团一向重视企业营运中的可持续发展。Denise认为，随着社会、消费者和监管机构对ESG的期望提升，将ESG思维融入至业务运作及决策中，既可节省能秏，降低营运成本，减低潜在风险，同时亦可保护环境，并能够展示集团对可持续发展的承诺。ESG亦有助突出我们的产品、服务及品牌形象，以提升竞争优势。长远来说，ESG为集团业务维持增长，拓展新市场及吸纳新投资者，为集团股东及持份者创造更大的价值。

持续推进ESG 加强竞争优势

登辉关注其业务运作对全球气候变化带来的影响，致力在经营中维持高环境标准。Denise强调：「我们积极监控能源耗用、温室气体排放、废弃物及污水处理等措施。例如，我们会选用高节能的生产机器，亦会配合国家政策，避免在用电高峰时段进行高用电量的生产程序，亦在制造过程中尽量使用可再生燃料。由2018年至2020年，我们工厂的空气污染物排放量就大幅下跌。着重环保措施的同时，我们亦在研发及生产过程上重视质量及安全标准，让消费者安心使用我们的产品。因此，持续推进ESG为集团的核心理念，不但可为集团带来经济效益，同时亦能惠及整个社会。」

在社会责任方面，集团深明优质的人力资源管理对推动企业业务发展的重要性。因此，集团给予员工适当的保障及福利，让他们在安全舒适及充满活力的环境下工作，并维持家庭友好型的工作氛围，借以增强员工的工作动力、效率及加强归属感。登辉亦致力关怀弱势社群，透过慈善基金捐款及捐赠物资予慈善机构，并组织员工参与义工服务，积极反馈社会。

登辉关怀弱势社群，组织员工参与仁爱堂慈善步行日。

推动香港工业 创建美好未来

登辉致力推动本地就业，吸纳本地专才。透过参与各种实习生及再就业计划，让毕业生及已退休但仍有就业能力的人士可再投身职场。为配合香港政府发展创新科技方向，登辉在香港设立专业研发中心，聘用新生代本地毕业研发专才，注入新动力鼓励创新，切实推动香港再工业化。

登辉在七大范畴，包括领导才能、策略、客户市场定位、数据分析管理、人力资源、营运以及业绩等各方面的表现都备受国际权威认可。展望未来，Denise相信登辉持续透过最新技术，如自动化及物联网，去优化其业务运作，以保护环境为己任，并开拓能改善生活质量的家电产品，朝着为创建智能生产的目标进发，为社会创造更美好的未来。