中植系中融信托：从员工心路历程，了解公司风控体系发展历程

近年来,中植系旗下各公司的业务范围在不断的扩大,但是一直以来,从未远离自己的根本业务,那就是金融。特别是旗下的中融信托的发展,更是造就了一段业内传奇。短短几年的时间里,不断的扩大业务范围,从地方性发展到全国性,业务范围也是不断的扩大,充分让人们感受到了这家企业所奉行的是一种“狼性文化”。

当前经济形势下,中国许多信托公司面临两难,遭遇困境,中植系中融信托也遇到一些难题,但是如果大家对相关情况进行深入了解后,就会发现公司并没有一蹶不振,而是通过积极处置,保障投资者利益。

近日,一名在中植系工作了12年的老员工,对其12年的工作经历进行了一个回顾,也从一个侧面反应出中植系中融信托的发展历程,让我们看到其在风险控制领域是摸索出了一条属于自己的风控之路。

中植系中融信托从风险控制从零起步,逐步规范,逐渐建立起了自己规范的流程,为企业的发展奠定基础。到了2014年,中植系下的中融信托在风控方面又有了新的举措,组建了财富中心,为的就是让风险控制可以前置,加大投资的安全性。八年的时间,让其在行业中走在了前列。不仅建立起了四大业务系统,更是有了移动端APP,极大的方便了客户。

中植系中融信托对于员工的培训也相当重视,为了提升理财顾问的业务水平,每年都会派专人对其进行培训,为了让其在今后的工作中有理有据,其培训内容涉及法律法规,以及监管的要求,更会以现实案例为辅,让其可以更加直观的了解业务情况。特别是建立起了一套完整的培训体系,从“合规培训日”到“合规推价培训”再到训后考试,一系列的措施,让每一个财富顾问将合规性变成深入骨髓的习惯。

中植系中融信托在面对风险的时候,一直以来都是采取正面的积极的态度来面对,也一直谨遵谨慎性的原则,为的就是在面对风险的时候,可以从容应对,有效处置,最大限度保障客户利益。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。