一个美联储和投资者喜闻乐见的消息:美国工资增长显示出见顶迹象
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一个美联储和投资者喜闻乐见的消息:美国工资增长显示出见顶迹象

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近期,美国企业员工工资增长显示出了见顶的迹象,这对普通人来说当然不是一个好消息,这意味着他们的收入减少了,但对美联储和投资者来说,却是喜闻乐见。

根据人力资源公司、企业主和最近的调查数据,表明在过去一年大幅加薪之后,企业现在对薪酬预算方面变的更加谨慎,担心进一步的加薪会侵蚀企业利润。

到目前为止,企业方面已经成功地将更高的劳动力成本转嫁给了消费者,但这可能正在到达一个临界点,即更高的商品价格会抑制需求,近期零售商暴雷潮便是一个鲜活的例子。

而这种情况正是美联储所希望看到的,相对冷却的就业市场和工资水平更有利于联储控制40年来最严重的通胀。

ManpowerGroup首席执行官Jonas Prising表示:“消费者和顾客不会接受进一步转嫁成本,企业需要降低员工成本。”

这种前景应该会让美联储松一口气,联储官员们现在最担心的是预期变得错乱,导致出现上世纪70年代那样的“工资-物价螺旋上升”的景象,消费者预期物价上涨,进而要求企业提高工资,迫使企业向消费者收取更高的费用。

经济软着陆的可能性上升对投资者来说也是个好消息,现在美国股市已经跌至一年多来的最低水平,投资者担心美联储大幅加息控制通胀会导致经济衰退,这正是股市近期大跌的理由。

若薪资涨幅出现回落,那美联储就没有必要快速收紧货币政策,这就提高了美联储实现经济软着陆的可能。

高盛集团经济学家希尔Spencer Hill表示,到今年年底,工资涨幅应该会放缓至4.5%,因为那些涨薪的临时因素,比如劳动力短缺,加上疫情的影响和居家办公的趋势,这些情况正在结束。

实际上,微软和奈飞等大企业正在放缓招聘,劳动力市场火热的场景慢慢出现了变化。美国劳工部上月表示,今年一季度,美国企业和政府雇主在劳动力成本上的支出增加了4.5%,是2001年以来的最快增幅,超过了去年第四季度4%的增长率。然而,经通胀调整后,私营部门的工资和薪金实际上在此期间是呈下降趋势的。