茅台再启大规模招聘,人均年薪约13万,有体能测试要求
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茅台再启大规模招聘,人均年薪约13万,有体能测试要求

7月4日,贵州茅台官网发布两则线上专场招聘信息。贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司面向社会公开招聘80名管理、生产人员以及793名工人。招聘公告显示,茅台此次招聘人均薪酬待遇税前约13万元/年(岗位绩效工资+七险二金),其他福利待遇按公司相关规定执行。

这是2022年贵州茅台第二次大规模招聘。4月15日,在贵州省国有企业网络专场招聘月上,贵州茅台已开展第一波招聘,当时贵州茅台酒股份有限公司、和义兴酒业分公司以及茅台集团下属11家公司公开招聘2022年度高校应届毕业生合计975人。

应聘者需通过体能测试

招聘公告介绍称,贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司主要从事茅台酱香系列酒的生产,属贵州茅台酒股份有限公司的全资分公司,于2020年9月组建成立。本部设在仁怀市茅台镇,现有员工7000余人。生产区域分布在贵州省仁怀市和习水县境内。

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图片来源:贵州茅台官网截图

此次招聘公告的793名工人中,包括面向高校毕业生招聘制酒工(男)583人、制曲工(女)160人,以及面向退役军人招聘制酒工(男)50人。本次招聘工作分为网上报名、在线测评、资格初审、笔试、体能测试、资格复审、体检、公示、聘用等阶段。值得注意的是,此次招聘中有要求体能测试项目。

公告显示,各岗位分别按笔试成绩从高到低排序,按计划招聘人数与参加体能测试人数1:1.2的比例确定入围体能测试人员,末尾笔试分数相同者同时入围体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑,成绩4分30秒及以内合格。

值得注意的是,在去年5月贵州茅台招聘公告中,公司就对应聘者有体测要求。针对”应聘者体测“的要求,茅台还专门作出回应:对体测有要求主要因为工作是体力劳动。

茅台加速产能扩张

2022年,贵州茅台加速产能扩张。

1月26日,贵州茅台公告称,公司将投资41.1亿元实施“十四五”酱香酒习水同民坝一期建设项目,项目建成后可形成系列酒制酒产能约1.2万吨、制曲产能约2.94万吨、贮酒能力约3.6万吨,建设周期为24个月。

5月27日,贵州茅台发布公告称,拟投资15.87亿元建设中华片区30栋酒库工程项目。该项目规划建设酒库30栋,设计总储酒能力约3.68万吨。

公告显示,由于项目用地征拆费调增、配套设施增加等,贵州茅台决定将中华片区第一期茅台酒技改工程及配套设施项目的投资额由41.39亿元调整至48.46亿元;对茅台酒“十二五”扩建技改项目中华片区第二期茅台酒制酒工程技改项目的投资额由29.15亿元调整至37.32亿元。所需资金均由公司自筹解决。这两个项目中的茅台酒制酒生产房均已投产多年,用于生产茅台酒基酒。

国金证券研报指出,贵州茅台自2021年起在项目、产品端持续创新。其中,公司发布了珍品茅台、茅台1935、100ml飞天、茅台冰淇淋等。

在2021年年度股东大会上,公司曾透露2022年经营目标:营业总收入较上年度增长15%左右;完成基本建设投资69.69亿元。为实现目标,公司表示将全力以赴抓好不断加强自身建设、全力确保优质稳产、坚持抓好市场营销、提升文化建设能级、强化人才队伍建设等重点工作。

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