如何成为下一个华为和比亚迪？清华教授：要拒绝赚快钱

主持人/文：张雅欣

9月27日至28日，凤凰卫视、凤凰网联合多家机构举办的“凤凰湾区财经论坛2023”在香港、深圳同步举办。广邀海内外政府官员、专家学者、行业精英围绕大湾区建设、中国经济、全球经济等话题展开讨论。主办方联合中国基金报推出《湾区风云录》系列访谈。本期对话清华大学五道口金融学院副院长、金融学讲席教授田轩。

在谈到企业创新问题时，田轩指出，企业创新，本质上对未知路径的探索，是一个从无到有的过程。他认为，无论是聚焦前沿和新兴技术领域的关键技术突破，还是底层的基础技术、基础工艺的攻关，或是市场需求变化引领下的场景创新和商业新业态、新模式，这些都可以视为是创新。

与商业场景相比，企业底层技术的创新更为复杂，往往存在周期长、投入大、失败率高等特点，这也深度考验着企业的耐心和韧性。田轩以华为为例，他认为，华为之所以能取得如今技术创新的成功，一方面得益于企业非常前瞻性的战略部署，紧密围绕国家的重大战略需求；另一方面还凭借非常出色的企业管理水平，积极进行企业组织的创新，完善管理制度。

田轩进一步称，一家企业要想成为像华为、比亚迪这样的企业，首先要耐得住寂寞、保持住定力。他表示，“资本市场是花花世界，你方唱罢我登场，我们看前几年一年一个主题，大家都在去追热点，觉得有风口，那么可能想去赚个快钱，我觉得这没问题，但是如果想成为一家伟大的企业，一家能够持续很长时间，对社会有重大影响力，能够对国家有贡献的企业，我觉得要耐得住寂寞，不能够受到这些短期的所谓的热点、赚快钱这些冲击的诱惑。我觉得要坐得了冷板凳，所以就需要保持得住定力，这就我说的，耐得住寂寞，保持得住定力。”

除此之外，他还认为，另一个促使企业走向创新成功的必备因素就是企业韧性。“比如像华为就是一个很好的例子，国际上的压力也很大，企业韧性是非常重要，所以要顶得住压力，要沉得住气，要做长期的创新，要大规模的投入。”

与此同时，田轩还谈到了华为、比亚迪等企业另一个共性——地处粤港澳大湾区。田轩表示，粤港澳大湾区在如法律、标准、规则、体制、税制等很多方面都存在很多差异，这也造成了粤港澳大湾区的独特优势。环顾整个粤港澳大湾区，能够推动企业持续创新的原因是大湾区对人才、金融、贸易等多方面的市场环境包容和开发，正因如此，大湾区为科创企业创造长期发展营造了良好的营商环境。田轩建议，其他地区也可以参考借鉴大湾区经验，打破各个地方的贸易壁垒，减少地方保护主义，使得资本、人才、技术、商品能够自由流动，以此实现“全国一盘棋”。

以下为部分对话实录：

《湾区风云录》：那其实华为最近的一款手机问世，让大家觉得非常振奋，有人也评价为华为是“民族精神”的代表。您觉得华为为什么能够实现技术突破？以华为、比亚迪为代表的民企的成功，对于其他的民企在企业创新方面有哪些启发？

田轩：我觉得华为能够实现技术突破，关键还不仅仅是民族精神的代表，当然民族精神很重要，我觉得关键还是在于它有非常前瞻性的战略部署，而且有持续提升的科技创新的能力，还有非常出色的企业管理水平。很多很多的学者、专家其实都在研究华为，我觉得它确实是一家很值得尊敬，一家非常伟大的企业。那么从民营企业的角度来说，我觉得它的成功肯定需要紧密围绕国家的重大战略需求，要围绕国家的这种创新战略，把优势的资源聚集在重点的领域和薄弱的环节，立足自身的发展，明确创新发展方向和目标，加大投入，同时也要积极进行这种企业组织的创新，完善管理制度，提升公司治理水平。

对于其他的民营企业的启发，我觉得还是回到我原来前面说的，就是创新它周期长、不确定性大、失败率高。我觉得一个企业要想真的像华为、像比亚迪这样的企业，取得创新的巨大成功，我觉得第一要耐得住寂寞。资本市场是花花世界，你方唱罢我登场，我们看前几年一年一个主题，大家都在去追热点，觉得有风口，那么可能想去赚个快钱，我觉得这没问题，但是如果想成为一家伟大的企业，一家能够持续很长时间，对社会有重大影响力，能够对国家有贡献的企业，我觉得要耐得住寂寞，不能够受到这些短期的所谓的热点、赚快钱这些冲击的诱惑。我觉得要坐得了冷板凳，所以就需要保持得住定力，这就我说的，耐得住寂寞，保持得住定力。我觉得还有一个就是要顶得住压力，比如像华为就是一个很好的例子，国际上的压力也很大，企业韧性是非常重要，所以要顶得住压力，要沉得住气，要做长期的创新，要大规模的投入，我觉得这些做基础性的研发可能是给真正有这种民族精神，或者是有情怀，愿意做长期创新，想青史留名的一些企业家，是一个很重要的启发。

《湾区风云录》：我们都知道华为总部身处粤港澳大湾区，而粤港澳大湾区自2019年《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布以来，一直都引领着中国的企业创新。同时我们又注意到，大湾区里有很多差异，比如说像法律，规则，体制，税制等等，但大湾区整体的创新氛围依旧非常高涨。您觉得这种差异或者是这种多元化是否也是推动创新的有利条件？大湾区有哪些企业创新的经验是其他的城市群可以借鉴的？

田轩：对，就像您刚才说的，粤港澳大湾区在很多方面，像法律、标准、规则、体制、税制等等方面其实都存在很多差异，我觉得这也是造成这个区域独特的优势。近年来咱们国家也确实积极推进供给侧的结构性改革，加强顶层设计，特别还发布了《粤港澳大湾区发展规划纲要》，持续推动粤港澳大湾区政策和制度的完善。同时我们也看到粤港澳大湾区它还是具备非常深厚的创新底蕴，而且它的地理位置得天独厚，是我们国家对外贸易的一个枢纽，也是对外开放的窗口，最早从香港开始，后来改革开放到广州、深圳，它具有非常多元化的地域文化，为中小微企业科技创新提供了非常充分广阔的生长土壤。同时我觉得粤港澳大湾区还非常重视人才的建设，建成人才高地，包括像一些金融的支持，深港通、南向通、粤港澳大湾区的跨境理财通，金融体系开发等等。

我觉得其他地区可以借鉴的经验，也还是比如说打破区域壁垒和制度规则的差异，提升市场的包容性，引入人才、资本、技术的关键要素，为科创企业创造长期发展的良好营商环境。咱们国家一直说要统一大市场，其实就是要打破各个地方的壁垒，减少地方保护主义，使得资本、人才、技术、商品能够自由流动，全国一盘棋。我觉得粤港澳大湾区其实是很好的这样的一个示范效应。你比如说像广州，广州其实长久以来就是华南地区对外贸易的枢纽，深圳更是改革开放的示范窗口，所以它的从对外开放的程度来说，确实处于一个领先的条件，香港就更别说了，它是全国一流的国际的金融中心，有非常完备的金融体系。所以我觉得这样的一个人才高地、金融高地、技术高地，能够更好地满足实体经济的差异化、个性化的人才服务的需求、金融的需求、贸易的需求。所以这个我觉得是粤港澳大湾区能够促进创新，能够推动创新的很重要的原因。