农行台州分行：多重关怀，为员工营造家的感觉

家是温暖的港湾，家是活力的源泉，家更是前进的动力。

近年来，农行台州分行围绕“以人为本”的核心，积极开展“职工之家”建设，除硬件的投入之外，更注重对员工的人文关怀，让大家庭的暖意直达员工内心深处。

“我家在千里之外的河北，刚来时我听不懂这里的方言。我的师傅就站在我边上，逐句帮我翻译客户的话。传统节日，领导还让我到他们家一起过节。”回忆入职农行两年多的经历，这位来自北方的汉子王轶，内心很是激动，他表示，原本以为南北差异大，他这个地道的北方人融入南方环境会有点难，可是他却在这里源源不断地感受到家的温暖。

为帮助新入职员工尽快实现角色转变，了解角色定位，迅速融入农行大家庭。农行台州分行通过“导师制”培训模式和“家长制”关爱方式，帮助新员工迅速熟悉业务流程和规章制度，强化对岗位的认知，同时迅速了解台州本地的风土民俗，根植当地开展金融服务工作。

图为农行台州分行党委书记陈宇洪向新婚员工赠送祝福。

组织元宵灯谜会，开展年终员工慰问，向新娘子送上新婚祝福，与寿星共食长寿面.....每一个传统节日，每一个工作的重要时点，每一个员工的重要日子里，农行台州分行始终以“娘家人”的立场，领导亲自牵头，开展各式丰富多彩的员工活动，积极构建“入职有欢送，在职有欢聚，退职有欢送”的全周期人文关怀体系，不断增强职工“爱家护家”的向心力、凝聚力。

图为农行台州分行工会活动照片。

（朱亚茜）