杰出上市公司大奖|主板——安乐工程集团有限公司（01977） 以先进技术引领可持续发展 致力栽培工程专才

【引言】

安乐工程集团有限公司（安乐工程）成立近半世纪以来，一直秉承「工匠精神」，致力以机电工程专业，运用创新科技推动可持续发展，积极为香港、内地以至世界各地公私营客户提供创新机电工程解决方案，成功提升项目效率和安全性，与各界共同建设更美好的社会。

安乐工程集团有限公司主席及执行董事潘乐陶博士

【正文】

安乐工程以创新及可持续发展为原则，提供全面的机电工程服务，成为领先的机电工程集团。凭借「新科技」、「新市场」和「新业务模式」发展策略，安乐工程积极把握市场机遇，为持份者创造共享价值，为社会带来更大贡献。

集团业务多元化，涵盖屋宇装备工程、环境工程、信息、通讯及屋宇科技、升降机及自动梯、数据中心，以及医疗设施管理服务等范畴。集团近年积极运用各种先进技术，如建筑信息模拟（BIM）及机电装备合成法（MiMEP），于模块化厂房预先准备好组装等工序，大幅提升工程效率、保障施工质素及僱员安全。目前各种先进技术已于集团逾半数之屋宇装备工程项目上广泛应用，进一步提升项目效益及质素，致力令工作流程数码化。

为进一步推进全球扩张策略，安乐工程与美国纽约最大独立升降机及自动梯公司之一 TEI 达成伙伴关系，成功打入美国市场；亦于英国成立分公司，积极进军欧洲市场。结合近期于英国收购的两间升降机公司之实力，为英伦客户提供一站式的升降机和自动梯服务，同时奠定集团欧洲市场的据点。未来，安乐工程将继续贯彻「迈向国际」的发展目标，包括开拓更多香港以外的地区业务，如大湾区及中东国家等，实现集团的另一发展新里程。

培育新一代人才 构建可持续未来

安乐工程作为领先的机电工程集团，早前举办「安乐工程研讨会系列–智慧可持续发展：人才．创新．环境」，以创新推动净零排放、发展智慧城市为目标，共创可持续价值链及促进人才发展，落实企业可持续发展策略。说到人才培育，安乐工程深信「僱员是公司最重要的资产」。自八十年代起，集团培训逾千名年轻工程师及技术人员，为行业培育新力军。实习生更有机会代表集团到访外地考察，为集团开拓海外业务作出贡献。

安乐工程订立「企业可持续发展策略」，聚焦于四大核心范畴——减少营运碳排放、推动智慧城市发展、共创可持续价值链及促进人才发展，落实对可持续发展的承诺。