又一个铁饭碗，没了！

新出生人口是一年比一年少，所以连教师的编制也保不住了。

这两天，很多人应该刷到过教师编制改聘用的消息，说的是从这个月开始，天津西青区的在编老师，都要走“聘用制”了。

也就是，“一聘定终生”没了，铁饭碗碎了。

我们都知道，老师是个稳定的工作，只要你成功上岸，拿到编制，你就可以安安稳稳地干到退休。

但现在不是那么回事了，就说天津西青区，天津西青区的相关方案里写到，教师岗位的聘期为3年，聘期内需要完成考核，合格则续聘，不合格，那就拜拜了。

而且现在不止天津西青区有这样的操作，厦门、贵阳、北京丰台、宁波、南京江北新区、宁夏、山东平阴县都发过类似的文件。

4月份的时候，厦门翔安区公开招聘骨干教师，后来因为初审通过人数比较少，就取消了招聘，细查一下原因，原来是这次招聘的岗位都是参聘制，也就是合同制，没有编制。

骨干教师都是优秀人才，不给编制，人家不愿意来很正常。

再就是北京丰台，1月份的时候，北京丰台发文件说要探索建立教师退出机制，对聘期内年度考核不合格的教师，聘期结束后不再续聘，或者是降低岗位等级、调整岗位聘用。

贵阳也是一样，23年的时候，贵阳就提出“末位退出机制”，对于那种各种考核排在倒数的，首次取消目标绩效，再次调离转岗，三次落聘退出，就是让一些老师觉得不是有编制就能躺平的。

更多的例子就不再举了，总之，现在已经有很多城市都加入砸碎教师这个铁饭碗的大潮中来了。

为什么这么多的城市都同时改制，想要清退一些教师编制？

原因很简单，学生太少，老师太多，眼看着就要没活干了。

这两年大家一定听说过哪里幼儿园停了，哪里小学关了的消息，比如人口率先收缩东北三省，过去十年间关闭的小学达到上千所。

财新网的数据统计，2013-2022十年间，黑龙江消失了近六成，约1900多个小学；吉林省消失了超五成，约2600所小学；辽宁也关闭了差不多2200多所小学，缩减规模接近折半。

我查了一下，黑龙江一共有67个县，1900多个小学的话，也就是一个县要关掉28个小学，数量其实是很庞大的。很多农村肯定是没有小学的了，剩下的也都在县里。

但我相信，这还不是终点，东北更大的关停潮还在后面。

其他城市也没有好到哪里去，这两年就连人口基数大的中部省份河南、湖南、湖北、山西、安徽这些地方的学生都在减少。

比如湖南，去年的时候就发通知说不在农村新增幼儿园了。

原因是什么？就是招不到生，至于为什么招不到生，当然是新生儿断崖式下跌之下的学生荒造成的。

我国新生儿数量开始下滑是在2017年开始的。

2017年以前，我国每年新出生人口差不多能够维持在1600万左右，2017年以后，每年新初生儿数量开始断崖式下滑，直到去年来到了900万的低点，相较于前几年的高点，几乎腰斩。

所造成的影响是，2017年后的第3年，也就是这一批新生儿入园的年份2020年，幼儿园的在园人数达到顶峰，然后开始逐年下降。

目前这种影响还没有表现在小学和初中上，近5年小学初中的在校人数仍然保持在1700万左右。

但随着多米诺骨牌的往下推，各年龄段在校人数达到峰值然后往下走，已经不远了。

育娲数据的预测，义务教育总在校人数会从2024年开始出现快速下降的趋势，之后每年（2025-2028）减少一两百万，然后加速到每年（2028-2035年）减少三四百万，最终到2035年减少到约1.1亿。

其中小学适龄人口拐点是在今年，初中适龄人口拐点是在2029年。

学生眼看着一年一年的减少，那么老师呢？

教育部之前公布的数据，2023年，我国专任教师总数1891.78万人，同比上年增加11.42万人，比2013年的1476.7万人增加了415万人，增幅近22%。

其中幼儿园教师10年间增加了85%，对比10年增加幅度只有5%的幼儿园在园人数，增幅明显。

看到这里其实意思就很明显了，新入学学生数量减少，学校关停，老师数量却没有明显变动，而且因为捧着铁饭碗，终身教学制，老师的数量一年两年是不可能减少那么多的。

来点不好的比喻，现在老师的编制就是新瓶里的旧酒，新形势下的旧制度，因为这很明显了呀，出生人口连年创新低，而且趋势难改，很多学校都可能活不下去了，更何况老师呢？

现在不动老师的编制，什么时候动呢？

就目前的形势来说，之后估计很多公务员都有点危险，大家想想，土地财政现在不行了，很多地方其实是很缺钱的，人口形势又这么严峻，老龄化社会本来就是小部分人工作，大部分人花钱，经济压力在呀。

地方是没有那么多钱养那么多闲人的。

之前我看到一个数据，说是某西部人口小县，总人口不过4万余，而财政供养人员已近2500人，供养比高达16:1。

这得让一个没什么产业的小县城拿什么去养啊？大概只能伸手往上要了。

所以这种情况下，各地方能没有点动作吗？

回到教师编制这事上来说，其实就是人口红利消失，弊端开始显露出来了，现在不管是人还是钱都没以前那么充裕了，过去的一套已经不那么适用了，新形势有新作为，也是时候变了。

之前一直说反内卷，但其实我觉得真正内卷的时候才刚刚开始，当存量蛋糕变小了，大家都想分一杯也就不那么容易了，为了分到蛋糕，自然要比别人更卷一点。

这其实跟现在各地学校想搞末位淘汰一样，编制岗就那么多，你要想坐得久，坐得稳，就要比别人更努力，这样才不至于被淘汰掉。

人口红利的消失，教育体制改革只是其中一个部分。

未来，各行各业，都会因为人口问题面临大大小小的改革，与之伴随着的是，行业的颠覆以及规则的变动。