印度公务员养老金迎来巨变
8月26日，据彭博社报道，印度将实施新的养老金制度，保证联邦政府工作人员在退休后按其基本工资的一定比例支付退休金。
印度政府公告显示，新养老金制度将于明年4月正式实施。根据该计划，为政府服务至少25年的员工将有权获得相当于其退休前薪酬50%的养老金。对于服务年限较短的员工，养老金支付金额将按比例计算，以确保每位员工都能根据其贡献获得相应的回报。
改革前，工会和反对党持续呼吁，多个州政府已经转向类似养老金系统。随着包括马哈拉施特拉邦在内的多个关键州即将举行省级选举，印度人民党正努力改善其在大选中的表现，以重振自2014年以来首次失去多数席位的局面。
印度总理莫迪在社交媒体X上表示：“统一的养老金计划确保了政府雇员的尊严和经济安全，这完全符合我们对他们福祉和安全未来的承诺。”
然而，新制度的实施也将给政府财政带来一定的压力。据估计，该计划在第一年将给政府带来额外的625亿卢比（约合7.45亿美元）支出，2004年以后退休的职工可追溯执行新制度。
印度信用评级与信息服务公司（Icra Ltd.）首席经济学家阿迪蒂·纳亚尔表示：“有保障的养老金将增加中央政府未来的支出承诺，必须纳入未来的财政整顿路线图。”
此外，印度内阁周六还批准了一项旨在促进生物制造业的发展计划，以助力印度实现净零碳排放目标，并加速相关技术的开发和商业化进程。
莫迪政府还计划斥资1060亿卢比用于提高研究和创新能力，新的“Vigyan Dhara”计划将整合并优化现有的三个研究计划，以提升整体科研效率和成果。
