双湾联动共发展 余杭区“海创未来”人才发展推介会在深圳举行

10月28日,“来余杭 见未来”浙江杭州余杭“海创未来”人才发展推介会在深圳举行,近百名来自粤港澳大湾区的知名企业、投资机构、学会协会商会、高校院所嘉宾出席。本次活动展现了余杭人才发展的强劲动力和独特优势,以杭州湾大湾区和粤港澳大湾区“双湾”联动,推动两地创新链、产业链、资金链、人才链“四链”的深度融合,书写人才互促发展新篇章。

何以是余杭 人才发展“枝繁叶茂”

余杭很独特,在余杭人才环境推介环节中,通过一座城、一棵树、一群年轻人3个故事展现了余杭人才生态:这是一座古老的城市,拥有“5000年良渚文化、2000年运河文化、1000年径山文化”;这是一座年轻的希望之城、梦想之区,是浙江经济第一区、杭州城市重要新中心,近年来余杭坚持“人才引领 创新驱动”,以人才创新赋能科技创新、产业创新深度,积极抢占人工智能、低空经济、机器人、类脑智能等新赛道。当前,余杭正在聚力打造一条“未来感、国际范、创新味、年轻化”的城市中轴线,进一步激活发展动能。

余杭有一棵向下扎根向上生长的人才树,不仅拥有高能级产业平台、强驱动孵化装置、新迭代服务政策、全周期人才保障等系列支持,为人才发展“保驾护航”,同时始终秉持“我负责阳光雨露,你负责茁壮成长”的服务理念,为创新加速、为创业赋能。因此集聚了一群有情有义有梦想的年轻人。就在上个月,余杭启用了全市首个大区和大企业、大学会携手打造的青年人才创新创业综合体,推出“青才来余”十条政策,围绕倾心聚才、悉心育才、真心留才,着力打造“不设限 才无限”的青年人才生态。

携手链世界 双湾人才“双向赋能”

余杭很开放,近年来,通过迭代升级人才政策“黄金20条”,推出“海创未来”人才项目分级扶持政策、人才薪酬补助等政策,构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系。深入实施全球“人才伙伴”计划,通过“走出去”“引进来”相结合,强化以才引才、赛会引才、项目引才力度,不断做大人才“蓄水池”。截至2024年9月,余杭区新增全职院士3名,累计引进及合作两院院士和海外院士103名,人才总量突破44.8万人,占常住人口比例超过30%。

开放的精神,也是两大湾区共同的基因。会上正式成立余杭人才服务工作站(大湾区),依托粤港澳大湾区辐射海外的优势,畅通人才双向信息沟通交流,强化人才保障;聘任了5位来自大湾区协会、学会、商会组织负责人的“人才伙伴”,进一步壮大合作“朋友圈”,并邀请新朋友们参与“双湾人才发展圆桌会”,共话双湾未来,探索两地在产业引育、人才联动的更多可能性。积极搭建双湾之间协同发展的“桥梁”,充分发挥两地在人才、市场、资本、产业等高端要素的韧性和优势,让更多项目和企业在双湾联动中碰撞出创新的火花。

欢迎来余杭 追风而来“创见未来”

余杭很热情,在几位从大湾区来到余杭的创新创业代表以及长期扎根于两地的人才伙伴的故事中,能深刻感受到余杭是如何让每一粒“创新创业种子”都有机会成长为一棵“参天大树”。“追风而来,青春创见未来”,会上余杭区正式启动了青年人才余杭行(大湾区站)活动,向全体大湾区高校学子发出邀约,诚挚邀请海内外青年人才来到余杭访学访工访窗口,感受这里的创新创业活力及最优人才生态,写下与余杭双向成就的新故事。今年以来,余杭区累计开展海外人才“访学访工访窗口”活动40余场,参访人数超过2000余人次。

创新之道,唯在得人。未来,余杭区将深化“人才引领 创新驱动”发展战略,主动出击链接海外资源,加强与大湾区等地的人才伙伴资源共享、相互赋能,持续营造尊重人才、凝聚人才、成就人才的良好生态,打响“海创未来”人才品牌。

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