智联招聘携手长江商学院MBA项目，为职业经理人开启人生新“解”

3月19日，智联招聘与长江商学院MBA项目联合主办的“职业经理人的人生新‘解’”职业发展发布会在北京隆重举行。本次活动旨在为职业经理人群体提供一个深度交流与自我提升的平台，从“新自己、新时代的新机遇、新圈层、新世界”出发，阐释当下职业经理人的困境与解法，帮助他们在复杂多变的职场环境中找到新的发展方向。

长江商学院经济学教授、前世界银行研究部首席经济学家徐立新，智联招聘集团总裁张月佳，猎豹移动董事长兼CEO、猎户星空董事长傅盛，努斯学社创始人范晓东，前36氪组织人才中心副总裁张胜男，美团外卖连锁经营负责人范天阳等重磅嘉宾出席活动，与近百位来自顶级企业的职业经理人共话新经济浪潮下的破局之道。

活动现场，智联招聘与长江商学院MBA项目联合宣布将聚焦职场人推出年度合作计划。长江商学院MBA项目正式成立“MBA职场发展工作坊”，并邀请智联招聘作为工作坊的顾问机构。双方将通过此次合作整合资源，为长江商学院MBA同学提供全方位的职业发展支持，助力他们破解职场发展难题、实现更高价值，开启职业赋能新篇章。

智联招聘基于业务优势为长江商学院MBA学员定制高端人才服务包，其中包括整合金融、互联网、制造业等多个热门领域的高端高薪岗位资源，进行职位精准推荐；为MBA同学提供免费的1V1猎头服务，由专业团队提供个性化的职业规划与求职指导；智联招聘还会提供专业价值定位评测工具，精准解析高端人才的个人优势与适配赛道，助力其实现职场进阶。

双方还将联合发起“人生新解-年度计划”，通过企业参观、课程讲解等形式助力MBA同学在职场中找到新的方向与突破。4月，MBA同学将率先走进智联招聘，深入了解智联的企业文化和运营模式。今年上半年将重点关注外企职业经理人、互联网大厂人才以及技术转型管理者的职业发展路径，智联招聘与长江商学院MBA项目将通过不同形式对其进行探讨。

活动上，智联招聘集团总裁张月佳围绕“AI时代的超级个体”话题进行了主题分享，他表示，人工智能新机遇为职场人带来了自我革新的机会，职业经理人更是有机会成为“超级个体”。所谓“超级个体”是指在智能化时代，能够凭借自身独特的能力、知识、技能和创造力，独立完成复杂工作任务，在特定领域有强大影响力和竞争力的个体。

张月佳介绍，超级个体拥有全新的能力模型，其最底层是数学思维，第二层是复合型的硬机能，是数字+X的复合能力。第三层是通过人机协同、人人协同核心增效的能力。最顶层是创新思维，是整个的战略导航能力。智联招聘与北京大学国家发展研究院发布的《2025年人力资源发展趋势报告》显示，具有全新能力模型、能够引领变革、突破创新的“超级个体”对组织的赋能作用已经引起企业的关注和重视。

在活动的圆桌讨论环节，嘉宾们围绕“职业经理人如何找到人生新解”进一步展开讨论，从对时代机遇的把握、跨界破圈等多个方向探讨找到新解法的可能。张月佳强调，抓住机遇的人往往具备坚定的信念、长期价值观念和勤勉敬业的精神，现在是一个品牌平权的时代，通过小红书和知乎等平台，每个人都可以打造自己的小众品牌，开拓新的机会。

在技术更迭与产业重构的双重浪潮下，职业经理人的能力图谱亟待刷新。在与长江商学院MBA项目的合作中，智联招聘将发挥其在职业测评、猎头服务和高端岗位资源方面的优势，为长江商学院MBA同学提供定制化的职业发展解决方案，助力MBA同学职业转型与价值提升。相信在AI机遇到来之际，越来越多的优秀职业经理人将成为引领时代变革的“超级个体”。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。