高盛高管薪酬引发争议
高盛集团高管的巨额薪酬方案引发了股东的强烈不满，两家颇具影响力的股东咨询机构——机构股东服务公司（ISS）和Glass Lewis——建议投资者在4月23日于德克萨斯州达拉斯举行的年度股东大会上投票反对该方案。
争议的焦点在于首席执行官David Solomon和总裁兼首席运营官John Waldron分别获得的8000万美元留任奖金。这些奖金以限制性股票单位的形式发放，是员工在一段时间内可以获得的股票补偿。除了这笔巨额奖金外，Solomon和Waldron在2024年的年薪分别为3900万美元和3800万美元。
Glass Lewis认为高盛的薪酬“过高”。高盛方面则表示，由于华尔街人才竞争“激烈”，必须支付高额薪酬以留住人才。自2018年10月Solomon和Waldron上任以来，高盛股价已上涨144%。此次投票结果将对华尔街和其他公司发出强烈信号，表明股东是否认可其薪酬方案。董事会在制定未来高管薪酬时会考虑投票结果。
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