


作者 | 刘一
编辑 | 张恺翀
12月13日,东北证券内部的一则聊天记录传出。两名首席分析师在微信爆发激烈冲突,争夺国产芯片企业海光信息的覆盖权。
激动之处,TMT组组长李玖直接喊话:“有你没我,有我没你。”
要知道,覆盖权决定了分析师是否有资格去争取“派点”,而派点直接影响分析师的收入。如果换成是冷门的白酒,恐怕就没人抢了。
首席分析师公开吵架
根据聊天记录,先发话的是东北证券研究所TMT组组长,兼电子行业首席分析师李玖。
他要求负责计算机和AI赛道的分析师赵宇阳,取消对海光信息、国盾量子的覆盖,由自己的电子组来看,并提出TMT团队要开会讨论计算机组跨界的问题。
对此,赵宇阳感到不满,反驳道:海光信息就是属于计算机可覆盖范围,李玖的做法是因为自己的派点上来了才要限制,之前也没有这样要求。
李玖称这跟派点无关,是赵宇阳的覆盖范围过宽,侵入了传统电子组的领域,举例GPU、PCB、材料、液冷、铜箔、散热、光学、存储等,导致“大团队覆盖一团糟”,影响了电子组内小分析师的蛋糕。
他要求赵宇阳“只能看计算机”。
赵宇阳表示自己是按研究所的规定来,大家都是TMT团队,指责李玖不像个TMT组长。
从对话看,两人已经争得“面红耳赤”了,仍然没有解法。
规则不清晰,利益有冲突
据了解,券商分析师争夺覆盖权并不罕见,但这样毫不避讳,公开吵架的很少。
简单来说,这事儿其实就是两个分析师在抢“研究权”。
为什么抢?因为这直接关系到他们的收入,也就是派点。
所谓派点,是指基金公司等买方机构,会根据各家券商提供的研究报告质量来打分,并派点结算,也就是“打分发钱”。
在券商内部,这笔钱还会再分一次。谁负责研究这家上市公司,谁就能分到对应的提成。
以热门股海光信息为例,很多基金都买它,算是一块“肥肉”。当在东北证券托管的基金买入海光信息,就会产生费用提成,这其中一部分会分给覆盖这只股票的分析师及其团队。
所以两个行业的分析师都想要,但问题在于,海光信息到底该归计算机行业分析师管,还是该归电子行业分析师管?
规则没定清楚,两人又都觉得自己该负责,矛盾就起来了——说到底,还是利益分配没理顺。
而与之形成对比的是,冷门板块的覆盖权,成了分析师们眼中的烫手山芋。
有业内人士表示:“白酒首席离职之后,谁来接白酒成了重要问题。
消费组说,自己的团队配置主要在金融消费和新消费上,没有人手覆盖白酒;周期组说白酒周期不符合传统供需逻辑、没有人手覆盖白酒。最后还是按照老规矩:没人看的就扔给地产组了。”
东北证券的首席分析师
公开资料显示,参与争吵的李玖在东北证券工作已久,2019年加入,2022年注册为证券投资咨询(分析师)。
他是北京大学光学博士,此前当过华为海思高级工程师、光峰科技博士后研究员。
而另一名分析师赵宇阳,是所里的新人。她是上海财经大学硕士,今年5月注册为东北证券的分析师,之前在西部证券、华西证券从事计算机行业研究。
他们背后的东北证券,成立于1992年,总部位于吉林长春,1997年在深交所上市。
东北证券年收入在60亿元左右,在行业里处于中上游的位置。今年前三季度,公司收入38亿元,同比增长38.8%;归母净利润为10.7亿元,同比增长125%。
东北证券的母公司约有员工3000人,最新数据显示有99人注册为分析师,在行业中并不算少。
在行业整体降薪的背景下,由于标的所属行业分配不清晰而导致分析师发生利益冲突的事情,或许还会发生。
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