彭华岗：扎实贯彻《全民阅读促进条例》，大力推动书香企业建设

作者：彭华岗，中国企业改革与发展研究会会长，国务院国资委原党委委员、秘书长

来源：本文根据作者在2026第十届中国企业领袖读享盛典上的演讲内容整理

人间四月，书香沁心。在《全民阅读促进条例》正式施行、全民阅读迈入法治化规范化发展的关键时期，我们齐聚第十届中国企业领袖读享盛典，共商书香企业建设大计，共促企业高质量发展，意义十分重大。

4月16日出版的第8期《求是》杂志发表了重要文章《推动全民阅读，建设书香社会》。文章深刻指出：“阅读是人类获取知识、启智增慧、培养道德的重要途径，可以让人得到思想启发，树立崇高理想，涵养浩然之气。”文章同时强调：“要建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国，促进人人皆学、处处能学、时时可学。”作为书香企业建设的倡导者和推动者，今天我围绕“扎实贯彻《全民阅读促进条例》，大力推动书香企业建设”这一主题，结合学习贯彻中央的重要讲话精神，谈几点认识。

一、深刻认识书香企业建设的时代意义与法治内涵

2026年2月1日，《全民阅读促进条例》正式施行，这是我国全民阅读领域的重要法治成果，标志着全民阅读从社会倡导上升为法定职责、刚性要求，为全社会推进阅读促进工作、建设书香社会提供了根本法治遵循。《条例》第四条明确提出，国家鼓励、支持、引导企业事业单位依法参与全民阅读促进工作；第十五条专门规定，企业事业单位应当结合自身特点，组织开展形式多样的阅读活动，推动阅读进企业；第三十四条更是将书香企业明确列为精神文明建设的重要内容。这一系列规定，清晰指明了企业推进书香建设，不是可做可不做的自选动作，而是必须落实的法定责任；不是锦上添花的形象工程，而是关乎企业长远发展、践行社会责任的必修课题。

对广大企业而言，建设书香企业，既是贯彻落实国家法治要求、服务文化强国战略的政治担当，更是破解发展难题、提升核心竞争力的内在需求。当前，我国企业正处在转型升级、提质增效的攻坚阶段，面对复杂多变的市场环境、日趋激烈的行业竞争、迭代加速的科技变革，很多企业存在学习机制不健全、阅读活动碎片化形式化、阅读内容与经营实践脱节、全员学习氛围不浓厚等问题。归根结底，是对书香建设重视不足、推进不力、落实不到位。

“当今时代，知识更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。”如果我们不努力提高各方面的知识素养，不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，就难以增强本领，也就没有办法赢得主动、赢得优势、赢得未来。唯有以条例为遵循，把书香企业建设摆在企业发展重要位置，以系统化阅读筑牢思想根基、提升队伍素养、培育创新动能，才能让企业在发展浪潮中站稳脚跟、行稳致远。

企业是经济社会发展的主力军，也是书香社会建设的重要载体。推动书香企业建设，既能助力培育高素质企业职工队伍，提升企业治理能力和管理水平，又能弘扬向上向善的企业文化，践行社会主义核心价值观。我们要深刻认识到，书香是企业最持久的文化底蕴，阅读是企业最核心的学习能力，只有坚定不移落实《全民阅读促进条例》各项要求，把书香建设融入企业发展全过程，根植企业文化深处，才能实现文化软实力与经济硬实力同步提升，为企业高质量发展注入不竭动力。

二、积极营造书香氛围，推动书香企业建设走深走实

贯彻《全民阅读促进条例》，重在自觉、贵在坚持、要在氛围。为此，推动书香企业建设，应更多依靠文化引领、示范带动、机制支撑，让阅读自然融入企业运行、融入员工日常。

一是突出领导带头，发挥示范引领作用。企业领导人员带头读书、带头分享，是书香氛围形成最直接的动力。希望广大企业家主动把读书学习作为提升格局、锤炼思维的重要方式，挤出时间读经典、读理论、读管理、读科技，在深学细悟中把握大势、提升能力。领导人员多读书、善读书，就能带动中层跟着学、引导员工愿意学，自上而下形成崇尚学习的良好风气。

二是完善推进机制，夯实书香建设基础。企业要结合自身实际，将书香企业建设作为重要工作，与生产经营、人才培养、企业文化建设同谋划、同部署、同推进。要建立企业负责人牵头抓总、党群和人力部门协同落实的工作体系，明确各层级、各部门工作职责，整体谋划、统筹推进。要通过建立常态化阅读平台、丰富阅读书目、改善阅读条件、保障必要投入，让员工想读书、有书读、方便读。有条件的企业要设立职工书屋、阅读角、线上学习空间，打造便捷、舒适、开放的学习场景，让阅读触手可及。

三是丰富内容载体，提升阅读针对性和实效性。书香建设要贴近基层、贴近岗位、贴近员工。围绕企业战略发展、管理提升、技术创新、行业前沿等重点，推荐优质书目，引导员工把读书与工作结合、与成长结合、与解决实际问题结合。既重视经典阅读、人文素养培育，也强化专业知识、法治理念、职业精神学习，让阅读真正赋能岗位、助力成长。

四是强化交流共享，营造乐学善学氛围。开展读书会、分享会、主题沙龙、经典领读等灵活多样的活动，让阅读从个人行为变成团队交流、从安静学习变成思想碰撞。通过互相启发、共同进步，让学习氛围越来越浓。同时，积极树立学习典型、宣传读书榜样，以正向引导激发全员参与热情，让书香在企业蔚然成风。

三、坚持党建引领，推动书香建设与基层党建深度融合

基层党建是企业发展的“红色引擎”，书香建设是党建引领文化建设的重要抓手。为此，推动书香建设与党建融合，能够实现思想更统一、队伍更凝聚、发展更有力。

一是把阅读学习融入基层党组织日常。将理论学习、经典阅读、红色读书活动有机融入“三会一课”、主题党日，引导党员在阅读中强化理论武装、提高政治素养、坚定理想信念，使基层党组织成为书香企业建设的重要组织者、推动者。

二是以红色阅读传承精神、凝聚力量。组织阅读党史国史、红色经典、时代楷模事迹等读物，引导党员职工感悟初心使命、传承奋斗精神，把爱党爱国情怀转化为干事创业的实际行动，让红色基因成为企业文化的鲜明底色。

三是打造“党建+书香”特色品牌。基层党组织可以牵头打造书香支部、党员领读、读书讲堂等特色载体，发挥党员先锋模范作用，带动全体员工乐学善思、积极向上，使党建活力转化为文化活力、发展活力。

四是以书香涵养廉洁文化和风清气正生态。通过阅读党纪法规、廉洁故事、先进典型，引导管理人员和党员职工知敬畏、守底线、讲诚信，在潜移默化中培育廉洁从业、依法经营的良好风气，为企业健康发展营造清朗环境。

四、携手共进，让书香成为企业高质量发展的鲜明标识

最是书香能致远，文化兴则企业兴。书香企业建设不是一阵风，而是一场久久为功的文化实践；不是单一活动，而是贯穿企业发展全过程的价值追求。

中国企业改革与发展研究会将继续发挥新型智库和社团作用，联合各方力量，推广书香企业建设好经验、好做法，搭建交流合作、资源共享、示范引领的平台，支持更多企业走出具有自身特色的书香建设之路。

希望更多企业积极行动起来，让阅读成为习惯，让学习成为风气，让书香浸润每一个团队、每一位员工，以文化自信强企业自信，以学习之力筑发展之基。

让我们以贯彻《全民阅读促进条例》和落实中央重要指示精神为新起点，坚持党建引领、文化赋能，共同推动书香企业建设不断迈上新台阶，为企业高质量发展、为书香中国建设、为中国式现代化贡献更大力量！