员工人均400多万，长鑫科技老板送出7.68亿股

出品 / 明湖财经

有句老话，得人才者得天下。尤其在存储芯片领域，技术迭代快，研发门槛高，人才就是核心生产力。

2026年5月，国内最大DRAM厂商长鑫科技，在科创板上会前夕抛出重磅消息。

长鑫科技董事长朱一明，把自己一半持股共7.68亿股，全部拿出来分给员工。这笔激励市值最高能超200亿，是A股史上最大个人股权激励。同时他还承诺20年超长锁定期。

一边是真金白银让利员工，一边是绑定公司长期发展。长鑫科技用这波操作，既回应了行业人才争夺战，也给资本市场注入强信心。

这家中国存储龙头，正带着“人才共享、长期共赢”的底气，冲击科创板。

01.

7.68亿股真心让利，打破行业激励天花板

长鑫科技这次员工激励，不是小打小闹，是实打实的大手笔。

招股书显示，朱一明通过合肥集鑫肆拾壹号合伙企业，间接持有长鑫科技15.36亿股。

2025年7月，公司和他签署股权授予协议，这部分股份授予价格仅0.108元/注册资本。

拿到股份后，朱一明没有独自持有，而是自愿拿出50%，也就是7.68亿股，分给公司在职员工，他自己不参与分配。

按当前市场预期估算，长鑫科技上市后市值在1.5万亿到2万亿之间。这笔激励股份对应市值约162亿到217亿。不管是金额还是股份数量，都创下A股个人股权激励新纪录。

更关键的是分配机制很实在。不是一次性发放，而是在长鑫科技上市满36个月后，分10年完成分配。前5年先分50%，后5年分剩下50%。

这样的安排，既能让员工长期享受公司发展红利，也能留住核心人才。

当前存储芯片行业人才竞争激烈，长鑫科技现在有员工19298人，研发人员占比超32%，硕士及以上学历员工占比近40%。这么多核心人才，需要有竞争力的激励方案留住。

02.

20年超长锁定期，彰显长期发展绝对信心

除了让股激励，朱一明还给出一个超有分量的承诺，20年超长股份锁定。

招股书明确，长鑫科技上市后第一个十年，他不转让任何所持股份。上市满10年后，第二个十年里，每年最多减持上一年末剩余锁定股份的20%。

对比A股常见的3年锁定期，20年几乎是极限操作。存储芯片是周期性行业，业绩波动本来就大。虽然AI需求爆发弱化了周期影响，但行业波动风险仍在。

创始人敢做出20年锁定承诺，说明他完全看好公司长期发展，不急于短期套现。

这份信心不是凭空来的。长鑫科技是中国唯一、全球第四的DRAM原厂。2016年成立后，靠“跳代研发”策略，跳过中间技术节点，直接攻关先进工艺，快速缩小和国际巨头的差距。

现在长鑫科技产品覆盖DDR5、LPDDR5等主流高端型号，核心工艺达到国际先进水平。

业绩更是直接印证实力。2026年一季度，长鑫科技营收508亿元，归母净利润247.62亿元。上半年预计营收1100亿到1200亿元，归母净利润500亿到570亿元。

这样的业绩，在全球存储行业都属顶尖。朱一明的20年锁定，本质是向市场传递信号，长鑫科技不是赚短期红利，要做长期成长的全球龙头。

03.

国产存储龙头冲刺上市，3万亿市值预期底气十足

带着员工激励和长期锁定两大重磅利好，长鑫科技在2026年5月27日顺利通过科创板上市委审议。本次IPO拟募资295亿元，资金全部用于存储芯片产能升级、技术研发和前瞻技术布局。

当前全球DRAM市场，三星、SK海力士、美光三家垄断超90%份额。长鑫科技是唯一打破垄断的中国企业，2025年第四季度全球市占率达7.67%。

AI算力爆发带动存储需求激增，国际巨头纷纷转向高利润HBM产能，通用DRAM供给收缩，价格持续上涨。长鑫科技则专注通用DRAM，正好抓住市场缺口，业绩迎来爆发式增长。

市场对长鑫科技上市后的市值预期不断上调。参考国际存储巨头万亿美元市值，结合长鑫科技的业绩增速、国产替代空间和技术实力，3万亿市值预期并非空想。

而且长鑫科技股东阵容强大，合肥国资是第一大股东，五大国有大行AIC平台全部入局，硬核资本加持，进一步夯实市场信心。

长鑫科技的上市，不只是一家企业的成功，更代表中国存储产业的突破。过去国内DRAM长期依赖进口，长鑫科技实现从0到1的突破，打破国外技术垄断。

现在通过员工激励绑定人才，靠长期锁定稳定发展，未来有望进一步提升全球份额，带动整个国产存储产业链崛起。

总结

人才为基，长期供应，长鑫科技开启国产存储新时代

长鑫科技董事长朱一明让渡7.68亿股激励员工，搭配20年超长锁定期，是半导体行业里程碑式的操作。这次让利不是简单的福利发放，是对行业人才竞争的精准回应，也是对公司长期发展的坚定承诺。

7.68亿股、最高200亿市值的激励，打破A股个人激励纪录，把员工从“打工者”变成“合伙人”。在存储芯片这种高技术、高投入、高竞争的行业，只有让员工共享发展红利，才能留住核心人才，保持技术创新活力。

20年锁定期，摒弃短期套利思维，向市场和行业传递长期主义信念，打消外界对周期波动、创始人套现的顾虑。

作为中国第一、全球第四的DRAM厂商，长鑫科技冲击科创板，承载着国产存储替代的使命。从技术突破到业绩爆发，从人才激励到长期绑定，公司每一步都走得扎实有力。

3万亿市值预期的背后，是市场对国产存储产业的认可，是对长鑫科技技术实力和发展潜力的看好。

未来，随着AI算力需求持续释放，存储芯片行业黄金周期仍将延续。长鑫科技手握人才、技术、市场三重优势，登陆科创板，有望借助资本力量进一步扩大产能、突破核心技术，缩小与国际巨头差距。

同时，长鑫科技的人才激励模式，也将为中国半导体行业提供参考，推动整个产业形成“人才共享、长期共赢”的良好生态，真正开启国产存储的黄金时代。