武汉发布“头雁”产业图谱与上市赋能计划构建企业生态协作新平台

湖北日报讯（记者汤炜玮、实习生张婧、通讯员田正强、周凡）7月25日，武汉市“头雁”企业生态合作大会暨武汉市科技型民营企业“头雁”领军人才训练营（第五期）结业仪式举行。会上，武汉正式发布《“头雁”企业生态合作机制》及“头雁”产业图谱，并启动“头雁”上市结对赋能计划，通过搭建精准对接平台，助力企业在产业链生态中找到自身定位、匹配能力互补伙伴。

此次发布的“头雁”产业图谱由思维导图与表格共同构成，覆盖“头雁”领军人才训练营六批次共310名学员企业信息。思维导图按产业类别和上下游分工清晰展示企业的产业链定位，表格则梳理各细分领域的能力清单，呈现“头雁”企业的核心优势与看家本领。企业打开图谱，即可快速明确自身在生态链中的生态位，精准发现能力互补、资源互通的合作伙伴，实现从单兵作战向协同共生的转变。

资本赋能是“头雁”企业跨越发展的重要引擎。会上，“头雁”上市结对赋能计划正式发布，通过“传、帮、带”式深度协作，由已上市公司董事长担任导师，为拟上市企业提供IPO实战经验、资源嫁接与规范运营指导。

首批三位导师分别为：2021年带领四方光电登陆上交所科创板的董事长熊友辉，2021年带领武汉天源集团在深交所创业板上市的董事长黄开明，以及2022年带领长盈通光电在上交所科创板挂牌、被誉为国内“光纤环第一股”的董事长兼总裁皮亚斌。

启动仪式上，首批9家结对企业正式亮相，包括武汉英泰斯特电子技术有限公司、武汉小安科技股份有限公司、法睿兰达科技（武汉）有限公司、武汉齐达康能源装备有限公司、霍立克电气有限公司、武汉盛势启创科技有限公司、湖北博华自动化系统工程有限公司、武汉光至科技股份有限公司、武汉中科创新技术股份有限公司。

其中，霍立克电气有限公司总经理刘叶晴说：“以往我们的成长路程大多是自主摸索、孤军奋战，导致会经常走弯路、遇瓶颈，缺少专业指引。本次训练营搭建了非常珍贵的结对引路平台，让更多企业有机会近距离对标行业头部、学习成熟经验，从‘独自摸索’变为‘有人带路、有人帮带’，我觉得这对企业稳健成长、稳定发展意义重大。我们也将对标标杆、补齐短板、深耕主业、聚力进阶，借助头雁平台踏实成长，力争早日实现企业高质量突破。”

这些覆盖智能传感、新能源、光电子、自动化等武汉优势领域的企业，将在导师引领下加速上市进程，在产业链生态中找准定位、链接伙伴、抱团发展。

从产业图谱的精准绘制到上市赋能的深度对接，武汉正以“头雁”计划为支点，搭建起一个让企业“各归其位、各展所长、各取所需”的协作平台。随着“互知、互采、互推”机制的持续深化，更多科技型民营企业将在武汉产业生态链中找到专属生态位，形成“头雁领航、雁阵齐飞”的发展格局。