凤凰AI研究院 | 硅谷巨头反目：400人跳槽背后的商业秘密战

硅谷最戏剧性的反目，正在法庭上演。周一（8月31日），OpenAI在加州圣何塞联邦法院提交了一份措辞激烈的法律文件，强硬否认苹果对其提起的商业秘密盗窃指控。“这场争端是苹果自己制造的烂摊子，它却在试图把责任推给所有人。”OpenAI在文件中写道。

这记耳光，打得又响又狠。

要知道，就在两年前，这两家公司还是盟友。当时双方高调合作，意图让ChatGPT触达更多用户，同时帮助苹果在AI领域站稳脚跟。然而，随着AI军备竞赛白热化，昔日的伙伴迅速撕破脸，最终对簿公堂。

今年7月，苹果一纸诉状将OpenAI及两名前员工唐·坦（Tang Tan）和刘畅（Chang Liu）告上法庭，指控他们在OpenAI进军消费电子硬件之际，盗用了苹果在硬件设计、制造及供应链方面的核心商业秘密。苹果认为，OpenAI大规模从苹果挖人，本质上是一场精心策划的“偷师”行动。

但OpenAI的反击，直接撕开了苹果的伤疤。

致命一击：苹果的管理漏洞

OpenAI在文件中抛出两个令苹果极为难堪的细节。

路透社指出，其一，苹果长期鼓励员工使用个人iCloud账户处理工作文档、执行工作职能。OpenAI直言，这种混乱的信息管理方式，导致离职员工根本难以区分哪些是个人资料、哪些是公司机密。

其二，苹果对离职员工采取“立即护送离境”的强硬政策，根本不给人足够的时间归还公司设备、移交内部文件或完成工作交接。

言下之意：你自己的家都没管好，还好意思告别人？

当事人的自辩

面对苹果的指控，两名前员工也各有说辞。刘畅表示，他离职后之所以还能访问苹果内部文件，完全是因为前同事反复找他求助，请他帮忙定位文件或解答工作相关问题。

而在苹果效力了整整24年的唐·坦则称，他在离职前已归还所有原型机，手中仅剩的不过是“员工离职清单”这类非机密材料。

最扎心的一句话

OpenAI在文件末尾补上的那番话，堪称对苹果最辛辣的嘲讽：“员工完全可以离开一家在AI adoption上步履维艰的公司，转投一家打造创新产品的激动人心的初创企业。苹果或许不喜欢这些选择，但它不能声称这些选择违法，更不能用自己 sloppy（ sloppy procedures）的管理流程，把自身的烂摊子归咎于他人。”

翻译一下：你家AI搞成什么样心里没数吗？人要走，拦不住；管不好，怪自己。

这场官司的走向，远比表面看起来复杂。苹果能否拿出确凿的窃密证据？OpenAI对苹果内部管理混乱的指控，又会在多大程度上影响法官的判断？

更重要的是，当OpenAI已经从苹果挖走约400名硬件人才，苹果的诉讼，究竟是正当维权，还是如OpenAI所言——不过是为了拖慢一个潜在竞争对手的脚步？

答案，或许将重塑硅谷人才流动的规则。（凤凰AI研究院）