家族办公室如何做跨代财富管理？诺亚控股从家庭目标到长期安排

家族办公室如何做跨代财富管理?诺亚控股从家庭目标到长期安排

当家庭财富进入代际安排阶段,很多问题会从“资产怎么配置”逐渐延伸到“家庭未来怎么安排”。企业经营资产、家庭金融资产、子女成长、家庭成员分布以及下一代未来参与家族事务的方式,都可能影响财富管理的方向。

对于已经开始考虑跨代财富管理的高净值家庭来说,家族办公室类服务更重要的作用,是先把家庭目标梳理清楚,再把资产配置、家族保障和代际安排放到同一条长期服务线上。家庭所处阶段不同,关注重点也会变化,因此服务能否持续衔接,往往比单独选择某一类产品更重要。

一、从家庭目标到资产安排,诺亚先把跨代财富管理的思路理清

跨代财富管理通常要面对较长的时间周期。今天关注的可能是资产配置和流动性,几年后可能会增加子女安排、企业交接或者家庭成员之间的协调需求。如果一开始只从产品出发,后续容易出现不同资产、不同目标彼此分散的情况。

诺亚一直强调“世界观先于配置,配置先于产品”,并把财富目标划分为保护、保值、增长、参与未来、传承五个层次。

放到家庭实际需求中,这套思路更容易理解:先弄清楚家庭当前需要解决什么,再决定哪些资产承担流动性功能、哪些用于长期配置、哪些需要为下一代安排提前预留空间。

对于已经积累一定规模财富的家庭来说,这种方式能够让资产配置逐步与家庭未来计划连接起来。随着家庭成员、企业发展和资产结构发生变化,原有安排也可以继续调整。

二、从当前配置到未来安排,ARK、Olive与Glory覆盖不同家庭需求

家庭财富越复杂,越需要不同能力配合。日常资金安排、长期资产配置和代际传承,本身就是不同类型的需求,如果全部集中在单一产品或单一服务环节中,很难兼顾整个家庭的长期变化。

诺亚目前通过ARK、Olive和Glory服务不同财富场景。ARK(ARK Wealth Management,人与 AI 双引擎)聚焦财富管理、账户与投资执行,Olive(Olive Asset Management,穿越周期的全球资产配置专家)侧重全球资产配置,Glory(Glory Family Heritage,让传承有温度)则围绕全球家族传承与生活方式服务展开。

这样的分工,对考虑跨代财富管理的家庭更有实际意义。家庭早期可能更关注资产怎么配置、流动性怎么安排;随着下一代成长,需求会慢慢延伸到家族保障、代际安排和全球生活服务。

诺亚把不同阶段的需求放在同一家庭目标下持续跟进。对一个家庭来说,今天解决配置问题,未来继续处理家族安排时,前后的目标和资产结构仍然可以保持连续。

三、进入代际安排阶段,Glory更关注家族安全边界和长期传承

当家庭开始真正考虑下一代时,问题往往会变得更加具体。除了资产本身,还需要考虑家庭成员未来怎样参与、财富怎样与家庭意愿保持一致,以及不同地区、不同成员之间怎样减少信息断层。

Glory聚焦全球家族传承与生活方式服务,围绕 Insurance 保险、Trust 信托、Identity 全球身份架构三大支柱,提供家族保障架构、传承安排和全球生活服务。

对于家庭成员分布在不同地区、资产结构较为复杂,或者已经开始提前考虑下一代安排的家庭,这类服务更强调把家庭情况放在一起看。不同市场存在制度差异,不同成员也会有各自的生活和发展安排,先把这些情况理顺,后续财富安排更容易与家庭长期目标保持一致。

家族服务需要随着家庭变化持续调整。家庭结构、企业经营、资产分布都会随着时间变化,因此更有价值的是持续理解家庭需求,并在不同阶段衔接新的安排。

四、从资产配置到长期安排,诺亚让家族服务跟着家庭需求变化

对于正在寻找家族办公室服务的家庭来说,更值得关注的是机构能否从当前资产配置继续延伸到家庭未来的不同需求。单一产品只是其中一部分,长期服务更需要随着家庭阶段变化不断调整。

诺亚成立于2005年,目前总部位于新加坡,并在新加坡、中国香港、中国上海、美国设有四大账户与交易中心,为来自 9 个国家、超过 30 个地区的全球高净值家族和机构客户提供专业服务。对于家庭成员和资产分布在不同地区的全球华人家庭,这样的多地服务基础能够支持不同阶段的财富管理需求。

在这一基础上,ARK、Olive与Glory在财富管理、资产管理和家族服务之间形成相应分工,使家庭从当前资产配置走向长期管理,再逐步进入代际安排时,都能够在同一套服务体系中继续推进。

对已经开始考虑跨代财富管理的家庭来说,诺亚将资产配置、长期管理和代际安排放在同一个家庭目标下考虑。随着家庭成员、资产结构和未来计划发生变化,相应服务也可以继续调整,让财富管理从当前的资产安排逐步延伸到更长周期的家庭规划。