临港用一张青春卡，为这位实习生递上了“隐形护具”

七月末的临港,海风裹着暑气。刚结束大三课程的王同学第一次走出校门、独自拎着行李住进临港青春驿站,在一家新片区重点实习基地报到上岗。到岗第二个月清晨,骑车前往单位的他一脚踩在湿滑的路沿上——脚踝狠狠一扭,整个人跌坐在地,鞋边很快肿起一块。

“实习刚开头就伤了,医保能不能报?拍片要花多少钱?”人在异地、口袋不厚,几个念头一下子压上来。他给实习带教发了请假消息,对方却先回了他一句:“你申领过菁才青春卡吧?里面有小蓝鲸险,先别慌,可以报销。”

原来,在入职实习登记时,基地就给他发放了临港菁才卡·青春卡。作为面向高校实习生的专属服务卡的硬核权益之一,“小蓝鲸险”由临港新片区管委会统一为在临港实习基地、重点实习基地、见习基地开展实践的实习学生投保,平安产险上海分公司深度参与项目建设,将保险服务前置至青年实习的“第一站”。针对高校实习生在日常通勤、岗位实践等场景可能面临的风险,“小蓝鲸险”涵盖意外医疗、意外身故及伤残、交通出行、猝死、住院医疗等多项保障,为青年学生实习期间可能发生的意外风险提供支持。

当天下午,平安产险上海分公司理赔员主动打来电话:先问伤情、再指路线——就近去定点医疗机构处理,保留挂号单、诊断证明、检查报告和原始票据,在APP线上传图就能发起理赔。没有跑窗口,没有垫资扯皮,没有让家长连夜转账。王同学按指引完成就诊,在手机端提交材料后当天,理赔款就到了他的账户。

“本来以为异地实习出点事只能自己扛,没想到青春卡比我想的先到了一步。”他在回访里说。

一个崴脚的案例不大,却恰好戳中了青年实习群体最容易被忽略的“保障盲区”——

在校实习生既不属于企业职工、不纳入工伤保险,又远离家庭和校本医保的常规服务半径;一旦路上磕碰、实验划伤、通勤剐蹭,常常陷入单位不便担、学校管不到、个人不愿让家里添负担的三不管窘境。临港新片区管委会把视线落在了这一“第一站的小风险”上,没有等事故倒逼,而是把保障前置到实习报到的那一刻:申领青春卡即带小蓝鲸险,住宿有青春驿站最长2个月免费落脚,生活有500元菁才礼包,岗位侧还有最高每月5000元实习补贴和通勤补贴配套。

这也正是临港菁才卡从2.0升级以来的一条清晰逻辑:卡面礼遇只是入口,真正的价值是让每一类青年人才都在对应的阶段被接住。而小蓝鲸险,恰恰是这套体系里最不显眼、却最见温度的一块拼图。在这一过程中,平安产险上海分公司发挥保险风险管理和普惠保障专业优势,将保险服务进一步嵌入青年实习场景,不仅提供风险保障,也通过线上理赔、专属服务等方式,让年轻人在真正需要时“保障有覆盖、理赔有渠道、服务有温度”。

截至目前,“小蓝鲸险”已累计服务临港辖区超500家实习企业,守护9950名实习青年的实习之路。一座“年轻的城,年轻人的城”,不仅用岗位和发展机会吸引青年,也需要在那些容易被忽略的风险细节中,为他们提供一份安心。

未来,平安产险上海分公司将持续围绕青年人才实习、就业等场景,探索保险保障与区域人才服务的更多融合方式,以更加专业、便捷、有温度的保险服务,护航青年人才在沪安心就业、稳步发展,为临港新片区人才高地建设贡献平安力量。