某新能源大厂女员工当众掌掴领导，近2万名同事点赞企微签名

最近某头部新能源大厂很难受，在9月底利润奖风波之后，这两天又陷入了女性员工“反职场霸凌”的舆论当中，劳资双方的矛盾直接明面化了。

^{来源：吃瓜网友拍摄的现场图}

这名员工，网上都叫她“苏工”，整件事的起点在10月9日下午。按目前流传最广的说法，苏工当时提前请好了第二天的假，手里端了杯水，去找直属领导做交接，顺带说了句，自己后面不想再当主管了。领导的回话不太好听：“主管是你想当就当、不想当就不当的吗？经常请假，就你有事，别人就没事？你太自私了！”

随后苏工用巴掌击打了领导的脸（根据牛顿第三定律，也可以说是领导用脸压迫了苏工的手），并且把手里的水泼了过去，当众撂下一句：“现场这么多人，我怎么不泼别人，偏偏就泼你？”这个经过已经被有才的网友改编为漫剧和漫画进行传播。

10月10日上午，苏工把企微签名从“休假充电中”（本来打算要休假的）改成了“仔细研究国法企规中。。。”然后这件事情就彻底失控了。

这家新能源大厂坐拥数十万名员工，因为利润奖，很多人心里本来就很不爽。事情发生后，细节在各个员工群里疯传，她那个签名的点赞数一路指数级往上蹿，据说一个小时就破了万。下午，公司在企微里屏蔽了她的账号搜索，点进去只剩一行提示：你无权查看xxx的个人信息，也无权向她发起聊天。

据最后看到签名的人说，点赞数应该非常接近2万了，也就是说有差不多2万名员工对她的行为表示了认可。有和苏工对接的员工出来表示，苏工为人比较单纯，属于说啥做啥、非常典型的“老实打工人”。

吃完这些瓜之后，我有点“烧心”，代入苏工，在那种环境下确实会非常难受。但有些话得先说清楚，动手这件事，不管出于什么理由，都不该被认同。

用巴掌打脸，是典型的肢体攻击，当众泼水也有羞辱的成分。这两下都出自苏工，领导并没有对她还手。连在一起，不是“反抗”两个字能盖住的。点赞的人多，只能说明大家心里憋屈。打脸那一下确实解气，很像短剧女主，但解气归解气，动手就是有问题。

一旦碰了身体，性质立刻就变了，轻则构成治安案件，重则涉及刑事案件。万一领导当场报警，恐怕很难下台。不过领导大概是顾及公司形象，最终没有报警。

从理中客的角度出发，我们现在看到的几乎全是结果，之前有没有更久的积怨，中间铺垫了多久，这些说法不少是单方面叙述，或者道听途说，这也是情绪最容易上钩的地方。大家讨论更多是因为“反职场霸凌”和“打领导”很戳人，具体还要以公司或官方说明为准。