治理焕新与价值回馈并举：周六福以“年轻化+专业化”驱动高质量发展

近期，周六福珠宝股份有限公司（06168.HK）宣布完成财务负责人变更。业内观点认为，本次人事调整并非单次个案，是公司持续推动高管团队年轻化、专业化建设的举措之一。当前宏观环境与黄金珠宝行业格局波动加大，周六福在稳健经营、股东回报等维度持续布局，依托内部治理夯实基础，适配行业变化谋求高质量发展。

团队焕新，以“年轻化+专业化”驱动高质量发展

公告显示，程智杉先生已获委任为本公司财务负责人及集团财务中心总监，自2026年10月30日起生效。据悉，程智杉先生自2018年10月加入公司，历任财务主管、财务经理、财务副总监等职务。

企业的高质量发展离不开卓越的管理团队。公司相关人士指出，此次财务负责人变更属于正常的人事调整，核心导向在于强化管理团队的专业化与年轻化建设。现年35岁的程智杉先生履历丰富，专业素养过硬。据公告披露，程先生已取得武汉大学会计学硕士学位，为中国注册会计师协会非执业会员、中国注册税务师协会非执业会员，并已取得中国法律职业资格证书。

在任职期间，程先生主导了本集团首次公开发行股票（IPO）的财务工作，并全面负责集团财务管理相关事宜，在资本市场及珠宝行业积累了丰富的财务实务经验。加入本集团前，程先生曾任职于国内某知名会计师事务所，从事审计及相关财务专业工作，具备扎实的会计、审计及资本市场专业基础。

业内人士指出，程智杉先生的此次履新，既是对他过往深耕公司、做出突出贡献的高度认可，更是公司积极引入新鲜血液、与时俱进以驱动高质量发展的重要举措。在当前珠宝行业竞争日益激烈的背景下，财务团队的迭代升级不仅关乎内部风控与运营效率，更直接关系到公司在资本市场的价值表达。通过引入具备丰富资本市场经验的复合型人才，周六福正逐步构建起与上市公司体量相匹配的现代企业治理体系，为长期战略落地提供坚实保障。

回馈厚实，分红回购彰显信心

在强化内部管理的同时，周六福始终将投资者回报作为重要考量。2025年公司派现近4亿元，占归母净利比例接近52%；2026年半年报，公司派现逾1.93亿元，占归母利润比例超过51%。与此同时，公司还大举回购，年初至今累计回购1355万股，回购金额近2亿元。

真金白银的回馈，既体现了公司现金流充裕、盈利稳健的基本面，也反映出管理层对未来发展的信心。

金价回调，有望释放业绩弹性

从主业经营来看，黄金价格的波动始终是行业关注的核心变量。近期，国际金价出现阶段性下跌。对于周六福这类拥有成熟供应链与广泛终端网络的品牌而言，金价回调往往意味着成本端的边际改善。

业内人士指出，金价的适度回落，一方面有助于降低新货采购成本；另一方面，相对理性的金价环境更易激发消费者的佩戴与置换需求，带动终端门店客流与销量增长。市场分析认为，金价下跌对公司业绩有望形成实质性利好，叠加公司在产品设计与品牌营销上的持续投入，主业盈利弹性值得期待。

展望未来，周六福将继续围绕“年轻化、专业化”的主线，深化组织变革。从财务团队的专业升级，到投资者回报的扎实落地，再到顺应金价周期的主业拓展，公司正形成多维度的增长合力。在黄金珠宝行业品牌化、集中化的大趋势下，周六福以稳健的经营底色与积极的资本策略，持续为消费者创造价值，为投资者带来回报，展现出头部品牌行稳致远的澎湃动力。