三年收获5个IPO，宁波人才基金如何投中未来？

潮新闻 记者 王凯艺 通讯员 雷小慧 楼佳莹

近日，远信储能在港交所主板挂牌上市。至此，宁波市人才发展基金在投项目迎来今年第3家上市企业，至此，该基金成立3年来已累计收获5个IPO。此前，燧原科技、泰诺麦博、能之光、龙图光罩已相继登陆资本市场。

“企业上市是阶段性结果，并非最终目的。”宁波人才投资有限公司总经理沈建锋表示，更重要的是跑通“能投、能退、能持续”的循环投资链路。

远信储能登陆港交所。通讯员供图

宁波市人才发展基金成立于2023年10月，由宁波人才发展集团发起设立，总规模100亿元，首期募集10亿元。基金自设立起便确立“投早、投小、投人才、投硬科技”的投资路线，逐步构建“母基金直投+区域子基金+行业子基金+投拨联动”的投资矩阵。

“识人重于识项目”，是人才基金的重要投资逻辑。以能之光为例，2024年4月，在企业冲刺北交所、原投资人急需退出的关键节点，人才基金承接退出份额，帮助企业稳定股权结构，并带动社会资本投资千万元。依托宁波人才发展集团资源，基金还为企业引进高层次人才，推动人才、项目、技术与产品协同发展。

在投资布局上，人才基金坚持沿着产业链寻找关键环节、沿着人才层次寻找核心团队，重点投向关键材料、半导体、生物医药、人工智能、储能等领域。目前，基金围绕人工智能产业链，已形成覆盖算力、数据、模型和应用的布局；在具身智能领域，则结合宁波制造业基础，投资整机及核心部件企业，推动技术与本地产业场景衔接。

人才基金不仅“出钱”，还通过服务前置、以投促引、耐心陪跑，为项目链接区域资源、头部企业和社会资本。截至目前，基金母子基金合计已投资逾160个项目，其中早期项目占比超过六成；通过子基金布局，自有资金放大超过10倍。同时，已服务省级及以上人才50余名，推动30余个人才项目落户宁波。

“转载请注明出处”