知名基金经理卸任高管！集中减负，多名“顶流”回归投研

近日，嘉实基金发布公告，知名基金经理姚志鹏于11月10日正式卸任公司副总经理职务，未来将专注于投资管理工作。

姚志鹏的“减负”并非孤例，此前因“绩而优则仕”升任管理层的多位知名基金经理，不少近期披露了卸任公告。

有分析指出，这类现象体现了这些基金经理集中回归投研一线的普遍趋势，旨在顺应监管导向，剥离行政管理事务，实现“专业的人做专业的事”。

姚志鹏卸任嘉实基金副总经理

近日，嘉实基金公告称，姚志鹏因工作职责变动，已于2026年11月10日正式离任公司副总经理职务，公告中还表示，姚志鹏未来将专注于投资管理工作。

公开资料显示，姚志鹏2011年加入嘉实基金管理有限公司，曾任股票研究部研究员、基金经理、成长风格投资总监兼权益投资部总监。

截至今年三季度末，姚志鹏在管基金总规模为111.84亿元，在管基金数量共8只，其中包括嘉实智能汽车、嘉实新能源新材料、嘉实环保低碳、嘉实产业先锋、嘉实动力先锋、嘉实时代先锋三年持有、嘉实远见先锋一年持有、嘉实积极配置一年持有等。

无论是从规模还是管理年限来看，嘉实智能汽车都是姚志鹏的代表作，2016年参与管理这只产品后，至今任职回报率为99.17%，根据三季报数据，该基金的前十大重仓中，湖南裕能、宁德时代、天赐材料、亿纬锂能和璞泰来等占据前五位。此外，嘉实新能源新材料、嘉实环保低碳成立以来涨超83%和51%；但嘉实产业先锋、嘉实动力先锋等多只基金在其管理期间业绩告负。

在三季报的观点中，姚志鹏指出，估值决定了这笔投资的“生存概率”。“我们拒绝为宏大叙事支付任意价格：当估值透支未来两年以上的盈利时，无论产业趋势多么正确，我们都降低暴露；当估值跌破可验证的基本面价值时，无论市场情绪多么悲观，我们都敢于左侧。估值是三维中唯一完全由我们控制的变量。空间与景气是市场给的任务，估值是我们交的答卷。”姚志鹏表示。

展望后市，姚志鹏表示，投资策略将围绕储能、创新药、先进制造、消费龙头等线索展开，更注重投资企业的估值安全边际和竞争壁垒，同时高度关注AI估值的收缩和交易再平衡风险。

多位知名基金经理卸任高管

近期，基金经理卸任公司高管、回归投研一线的趋势仍在延续。此前，“绩而优则仕”的现象在公募行业颇为普遍，近年来多位知名基金经理在担任高管一段时间后又选择卸任，重新专注于投资。

如今年9月份，景顺长城基金刘彦春因工作调整于9月18日卸任公司副总经理职务；8月路博迈基金魏晓雪因公司内部工作调整卸任副总经理职位，再往前溯，易方达基金的胡剑、张坤、张清华，以及鹏扬基金朱国庆、长盛基金郭堃等多位知名基金经理，相继因工作调整等原因卸任了公司管理岗职务。

某公募观察人士分析指出，这一波明星基金经理集中“减负”的潮流，是近年来公募行业去明星化的普遍做法。一方面积极响应监管导向，落实以基金投资收益为核心的考核体系；另一方面则是为了剥离繁多的行政管理事务，真正落实“专业的人做专业的事”，让这些绩优基金经理能将核心精力全部投入到投资组合管理中。

另一方面，仍有多位知名基金经理升任公司管理层。9月22日，泉果基金发布公告称，提拔公司总经理助理、公募投资部总经理、基金经理赵诣为公司副总经理；年内还有5月份方正富邦基金首席投资官汤戈升任副总经理、3月份华泰柏瑞基金董辰升任副总经理等案例。

前述分析人士指出，优秀的投研人才是公募行业的核心资产，行业内的“挖角”竞争极其惨烈。赋予副总经理等高管头衔，是公司表达重视、挽留人才的最直接方式；此外，高管头衔所带来的社会地位、行业影响力的跃升，也成了基金经理“限薪令”背景下的替代性激励手段。

责编：杨喻程

排版：刘珺宇

校对：苏焕文