第一阶段：案例征集 2013年6月—9月；

第二阶段：专家评审 2012年9月—10月

第三阶段：高峰论坛暨颁奖典礼 2013年11月6日

1、战略创新：企业发现并填补行业战略定位中的空缺，创新在公司战略中所占的比重；

2、人才创新：通过行之有效的方法对组织内的人才不断深入沟通发现、培养并增值的过程；

3、领导力创新：企业领导者对创新的态度和认知，从而提高领导活动的绩效，进而提高企业的生命力；

4、文化创新：企业根据本身的性质和特点不断创新和发展，形成体现企业共同价值观的企业文化，并落实到企业经营管理的实践中；

5、技术创新：指生产技术的创新，包括开发新技术，或者将已有的技术进行应用创新；

6、产品创新：企业将市场需求和本企业的技术能力相匹配，寻求风险收益最佳结合点的能力；

7、商业模式创新：商业模式是指一个完整的产品、服务和信息流体系，包括每一个参与者和其在其中起到的作用，以及每一个参与者的潜在利益和相应的收益来源和方式。