两成大学毕业生能够容忍“零月薪”！真不知这样的调查结果是为渲染当下大学生放低身段的就业心态，还是为了凸显就业高压的氛围？无论哪样，从权利的角度解读，对“零月薪”的推崇都是无视《劳动法》，缺乏最起码法律常识的表现。[详情]
对零月薪的所谓就业理性并不乏唱赞歌的声音，尤其在经济相对困难之时。此类过于偏袒用工方的扭曲逻辑，实际上已经结出酸涩的果实。前不久，财政部对全国总工会相关负责人关于“我国劳动报酬占比连续22年下降”的论断予以否认，[详情]
容忍零月薪让人心痛，零月薪又置体面劳动于何地？或许有人说，二成本科生容忍零月薪，这是你情我愿，与就业市场秩序无关。必须看到，劳动是公民的基本权利，劳动获取报酬，也是公民的基本权利。即使市场就业形势再严峻，一个公民只要劳动了，他就有获得劳动报酬的权利。[详情]
一样加班，一样出差，一样为公司创收，
劳动报酬占GDP的比重在经济学中叫分配率，
你走在路上，突然发现前面有人在发试用品，
是上班族还是上班奴？专家教你做测试。
现在大学生找工作盲目，制作出的简历也是大杂烩，写得密密麻麻，毫无重点可言，[详情]
一封邮件可以制造出一个轰动全国白领界的“邮件门”，一张网络帖子可以令你黯然“自动辞职”，[详情]
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。[详情]
如果你能避免以下自找失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中做个让老板无法不用你的人。[详情]
在很多人看来，EQ只是管理者用以管理下属的一种方式，其实我们每一个人，都可以使用EQ来进行自我管理。[详情]
虽然留学生的支付能力依然是选择留学国家的首要因素，但国内的就业前景已成为学生选择留学时的第二大因素。[详情]
专题策划：凤凰网理财 李冰
