揭秘央企高管薪酬_财经频道

导语： 央企高工资、高福利甚至高分红，所有的一切让外人艳羡不已，一些国企、央企负责人既拥有比较高的行政级别，待遇甚至在企业出现巨亏时不降反升。那么，央企高管薪酬到底有多少？应该多少才合适？

习近平定调央企薪酬改革

现实问题：1、央企高管薪酬存在结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题；2、现实操作中，打着“职务消费”名义假公肥私的行为屡见不鲜。

央企负责人“富”“贵”兼得遭诟病

据报道，国家电力公司原总经理高严在公司某次内部会议期间住的是6万元/天的特大套房，中石化原总经理陈同海每天也达到了4万元以上。

如何整改：（1）习近平要求，对央企高管不合理的偏高、过高收入进行调整；（2）合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、业务消费，根除国企负责人定额“职务消费”。

媒体分析，第一阶段改革内容为削减国有企业高管薪酬，受此影响的领域主要集中在金融和银行领域，其中一些高管的降薪幅度可能达到50%。

央企高管薪酬构成

国资委将薪酬分为基本薪酬与奖励薪酬两部分，奖励薪酬占薪酬总量的60%左右。

从2004年到2012年，中国移动、中石化、中海油连续9年进入A级企业榜单。

按照规定，A级企业负责人的绩效薪金是绩效薪金基数的2~3倍;依次往下，如果考核为B，绩效薪金则是基数的1.5~2倍;考核为C，是1~1.5倍;考核为D，是0~1倍。当考核结果为E级时，绩效薪金为0。

央企高管拿多少年薪？

央企高管薪酬逐年上涨

上市央企高管一年赚多少钱：数据显示，2013年总经理税前薪酬排名第一的是中集集团总经理麦伯良，以869.7万元排名第一；其次是万科总经理郁亮(注：非央企)，以861万元的税前年薪排名第二；排名第三的是平安银行行长兼总经理邵平，以833.26万元的税前年薪抢占总经理薪酬榜前三的最后一个席位。

2013年A股高管薪酬前30名央企占两成，中集集团总经理年薪超万科总裁郁亮。

2013年中集总裁麦伯良以869.7万元，夺取了央企总经理薪酬之冠、2012年也曾以998万年薪居央企总经理之首，麦伯良2010年、2011年的年薪分别为596.22万元和957.74万元。

2012年年报显示，192家央企里，董事长、总经理年薪超过200万的就有13个。年薪超过200万元的高管还有中工国际董事长和总经理，两人年薪均为299.78万元。麦伯良以998万元的年薪位列第一，其次是长城开发的董事长谭文鋕和总经理郑国荣，分别以年薪600.79万元和485.91万元分列第二和第三。

非上市央企高管薪酬几何：原昆仑能源董事会主席李华林2012年薪酬总计为1387.2万港元（约合1094.7万元人民币）。此外，2007年，李华林等昆仑能源高管获得了8000万股管理层激励期权，其中李个人即掌握2500万股期权，当时行权价格4.19港元/股。2012年期权到期时，公司股价最高升至17.32港元/股，李华林将从中获得巨大收益。

2012年担任中石油股份公司副董事长兼行政总裁的周吉平的年薪（1128万港元，约合890万元人民币）。