• Talk 1反腐之剑让央企高管惊心，而国企改革之势已经不可挡，据媒体分析，明年可能在78家竞争性央企中，合并十家企业左右。
• Talk 2著名经济学家华生直白说，或许你认为只有国企领导有既得利益，认为他们不愿意改革，但说不定国企领导是最想改革。
• Talk 3宋志平在回答凤凰财经主持人有关收入的问题时，说过一番意味深长的话：我可以这么说吧，比公务员高，但是比社会上要低，低多少呢，我估计要低五六倍。

临近年末，过年气氛越来越浓，但对于央企高管来讲，眼下真不是一个舒心的时期，随着国企改革号声越来越响亮，一种紧张的气氛在四周蔓延。

最新的消息是中国中铁总裁白中仁跳楼自杀了，54岁的白中仁于自己家中四楼跳下，给生命画上句号。其家属说，他近期患上了抑郁症。

白中仁不是近期“出事”的孤例，在他以外，有大量的其它高管也频生意外，只不过，与选择极端方式结束自己的生命不同，其它很多高管是“被动”接受了调查。据媒体统计，今年以来，出事的央企高管已有10多位，他们要么被调查，要么被判刑的。

这些事情发生在新一届政府履新不久的背景之下，在过去一年里，国企改革的推动力越来越汹涌澎湃，在这个思路之下，一些传统眼光中的改革“绊脚石”开始被一颗一颗移开，去年9月1日，国资委主任蒋洁敏涉嫌严重违纪被调查，蒋洁敏曾担任中石油董事长。

作为央企的监管机构，蒋洁敏负责的国资委监管着中国113个央企，有着举足轻重的地位。而央企是中国经济机器的心脏，蒋洁敏作为国资委的负责人则可以左右央企的决策和战略。同时，蒋洁敏对央企知根知底。

《泰晤士报》分析，正因为这样的背景，蒋洁敏极力维护央企的利益，不愿意改变现状，成为央企改革的最大障碍。

这些障碍不在少数，但随着汹涌澎湃的改革到来，这些障碍在逐步消除。

在蒋洁敏之前，中石油副总经理兼大庆油田总经理王永春、中石油副总经理李华林、中石油股份公司副总裁兼长庆油田分公司总经理冉新权、中石油股份公司总地质师兼勘探开发研究院院长王道富等人也均因为涉嫌严重违纪，接受组织调查。

在蒋洁敏之后，这一事态仍未停止，陆续有不少央企高管被调查，包括中国信保副总经理戴春宁、中国铝业副总裁李东光、中国远洋执行董事徐敏杰、中海油运前任总经理茅士家、中海油运生产运营部副总刘厚平等人。

近期被调查或判刑的央企高管

反腐之剑让央企高管惊心，而国企改革之势已经不可挡，据媒体分析，明年可能在78家钢铁、煤炭、建筑、食品、汽车等竞争性央企中，合并十家企业左右。

在这个过程中，单纯的央企个体利益，已经难以阻挡改革之力了。在这个时景，国企高管也真是颇具压力。著名经济学家华生直白说，或许你认为只有国企领导有既得利益，认为他们不愿意改革，但说不定国企领导是最想改革。

道理很简答，当一个国企的领导，拿几十万的年薪，捞点小利益，也是风险很大的，来一张纸说位置抹掉就抹掉了。但在前些年MBO时，联想也好，TCL也好，改制以后，原来的高管不是老板的，少说也成了亿万富豪。

央企中国建材、中国医药董事长宋志平在回答凤凰财经主持人有关收入的问题时，说过一番意味深长的话：你问我的收入是多少，这是个敏感话题。但我可以这么说吧，比公务员高，比国资委主任要高，比他高多少呢，估计要高七八倍——但是比社会上要低，低多少呢，我估计要低五六倍。

如此说来，央企高管的薪水说不上特别具吸引力，而且很多央企身处周期性行业之中，难以抵抗大环境的负面变化，一旦经济不景气，央企高管身上的保增长责任自然十分沉重。

但工资之外，央企领导人职位仍有值得眷恋之处，比如，这是一个联系政界的纽带，在央企的工作经历，能够为自身以后进入政界时加分。国资委第二任“掌门人”王勇曾任中国航天科工集团副总经理，王勇卸任后，国资委主任由中石油集团公司董事长、党组书记蒋洁敏接替。目前福建省省长苏树林，此前是中石化集团总经理，像这类现象不在少数。

政商跨界交流任职成常态，以至于在央企任职的经历，也被视为构成政界履历，这导致国企管理体制被诟病。央企改革，斩断这其中的政商关系是很有必要的。一旦斩断这之间关系，也就意味着央企能进一步地走向市场化。

无论个人是多么位高权重，只有在好的制度下，他才能得到真正的安全感。