财政部办公厅日前向各有关单位印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，记者从某金融国企了解到，这份中国版限薪令中明确规定，国有金融企业负责人最高年薪为280万元人民币，且该薪酬为税前收入，要依法交纳个人所得税。[详细]

    如果其他金融企业都采取大量计提薪酬及福利费用、小部分实际发放的做法，限薪令又有多少有效性？待市场复苏、金融行业平均薪酬水平提升之时，回头再看这个金融危机下发出的限薪令，对于部分企业很可能只是一场数字游戏。[详细]

    《通知》要求国有及国有控股金融企业要根据当前形势，合理控制各级机构负责人薪酬，避免进一步拉大与社会平均收入水平以及企业内部职工收入水平的差距，但《通知》对薪酬的发放标准并未作出明确规定。[详细]

    通知指出，目前部分金融机构在2008年度实现业绩增长的情况下，主动降低高管人员的薪酬，这种做法符合当前国际国内形势。通知明确，国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬(指税前薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等，下同)时，按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定。在此基础上，2008年度业绩下降的国有金融机构，高管人员薪酬再下调10%。[详细]

    年度报告显示，2008年公司净利润大增128%，净利润增长的原因是营业利润增长、有效税率下降。高管薪酬方面，年薪过百万的高管共9位。其中：董事长吉晓辉年薪176万元；董事会秘书沈思年薪383.6万元；职工监事杨绍红500.3万元；职工监事李万军367万元。 [详细]

    凤凰网财经在浦发银行公布年报当日晚对比其2007年和2008年高管人员薪酬时发现，浦发银行多数高管薪酬超出财政部规定上限。其中董事会秘书沈思和职工董事杨绍红2008年薪酬约两倍于2007年薪酬，远远超出财政部90%薪酬上限规定。[详细]

    六、在本通知印发前，各国有金融机构已发放的2008年度高管人员薪酬超过按上述原则确定的上限部分，应在2009年度薪酬中抵扣或退回。[详细]
    九、其他非国有金融机构比照执行。[相关报道：金融限薪令未限制非国有 支行行长年薪能到80万]

    记者10日从财政部了解到，国有金融机构暂按不超过2008年度确认额度的一半发放2009年度高管人员薪酬。目前，财政部正在协同有关部门抓紧研究制定国有金融机构高管人员薪酬管理政策，在有关政策出台之后，按政策进行清算。 [详细]

    舆论近来对国企高管薪酬合理性的质疑，是把它放在社会收入分配这个大参照系中进行的，既有国民收入分配的横向比较因素，也有国企经营业绩的纵向分析因素，而非只看高管薪酬的年度变化。[详细]